Make

recruitment

greatagain!

Tech Product Talks — это ивент о разработке в продуктовых IT-компаниях для всех, кто мечтает попасть в продуктовую разработку или хочет совершенствовать процессы в своем продукте. Эта встреча поможет вам понять особенности культуры в разных компаниях, которые влияют на найм и на ежедневное взаимодействие внутри команд.

В чем польза?

У продуктовых компаний всегда есть свои особенные черты, которые зашиты в культуру и ценности. Они определяют, как компания работает, кого нанимает, какие критерии принятия решений использует и как разработчики развиваются внутри компании. Для того, чтобы расти и развиваться профессионально, важно понимать эти культурные особенности.

Спикеры и их доклады:

Роман Якобчук (Guild Lead в Wix) с темой "Люди создают компанию. Смотри не перепутай"

Вы встречали процесс отбора по принципу: "так исторически сложилось", "нам позицию на вчера закрыть, проведем для галочки", или "клиенту нужно 5 лет опыта с React"? Я - да. И это рабочая, но довольно порочная практика. Ведь бизнес создают люди, и где окажется этот бизнес через 5 лет определяется тем, кого он нанимает сегодня. По-этому, процесс найма должен быть одним из наиболее осознанных в вашей компании.

Лилия Погорелая (Site manager в Melexis) и Дмитрий Шелковенков (Test & Industrialization Lead) с темой "Как крутые инженеры делают крутые продукты в Melexis"

Большинство технических изобретений 20-21го столетий было бы невозможно без изобретения микросхемы. Melexis в  течение 30 лет является одним из лидеров по производству аналогово-цифровых микросхем, используемых в автомобильной, медицинской и других отраслях. Полный цикл разработки от анализа рынка, постановки технического задания до верификации и запуска продукта в производство занимает годы и возможен благодаря лучшим инженерам. Как Melexis привлекает крутых инженеров, как поддерживает инженерную культуру, и почему STEM направление - важная часть этой культуры, - об этом поговорим на нашей встрече.

Артем Сусеков (Head of Product Software Engineering в Miro) и Мария Ивашко (People Manager в Miro) с темой "Культура как основа для масштабирования команды х2 каждый год"

Когда при росте команды привычные рабочие процессы или ритуалы перестают работать — их изменяют. Но при быстром росте процессы нуждаются в изменении еще до того, как стать привычными. Это бывает непросто, и велик соблазн придерживаться хоть каких-то фреймворков. Рано или поздно это превращается в какой-то bullshit — не особенно понятно, почему мы все делаем так, если это помогает нам все меньше.

Поделимся, как в нашей компании культура:

  • помогает каждый день поддерживать быстрый рост команды;
  • повлияла на распространение Agile-практик и фреймворков наряду с OKR и проектным управлением;
  • оказывает влияние на принимаемые решения.

Только самое важное – без bullshit’а.

Галина Калыш (Talent Partner в Restream) с темой "Найм у продуктових компаніях. Чому він завжди різний"

  • Як різні продуктові компанії будують процес найму інженерів?
  • Чому відбір в продуктові компанії і стартами інший?
  • Чому процес настільки схожий, але наймають зовсім різних людей?
  • Як зі сторони внутрішнього рекрутингу можна вдосконалити процес відбору?

Формат: выступления спикеров (20 минут) + вопросы участников (10-15 минут). Во время Q&A вы сможете задать вопросы, которые вам реально важны, и получить конкретные рекомендации от спикеров

МодераторВика Придатко (Основательница VP Team)

Стоимость участия: 500 грн, 50% из которых идёт на помощь бездомным животным

График: 02 июля, 19-00 - 21-30

Место встречи: Zoom (ссылка будет выслана лично каждому после оплаты билета)

Чтобы пройти регистрацию и оплатить: https://teeko.io/event/tech-product-talks

По всем вопросам пишите Катерине Балдиной