We are looking for CTO for product company Scalarr, Kharkiv or Kyiv office

Привет всем!

Ищем CTO в продуктовую компании Scalarr, в офис в Харькове или Киеве.
Ребята борются с мошенничеством в мобильной рекламе при помощи машинного обучения и big data.

Что мы делаем?
Scalarr – продуктовая компания, основанная в ноябре 2016 года. Мы разрабатываем machine learning anti fraud решение, которое борется с мошенничеством в мобильной рекламе и помогает разработчикам мобильных приложений принимать решения, связанные с привлечением пользователей и ростом компании, основанные на настоящих, а не мошеннических, данных. У нас есть все, чтобы добиться этой цели – экспертиза в рынке мобильной рекламы, опыт в анализе и визуализации больших массивов данных и программистское ноу-хау.
 
Почему мы это делаем?
На рынке мобильной рекламы существует большая проблема фрода, только в 2019 треть всего маркетингового бюджета будет потрачена на фродовые установки. Фрод существенно влияет непосредственно на маржинальность и прибыльность компаний, так как в среднем мобильный разработчик тратит на фродовые установки от 5 до 70% cвоих бюджетов. Существующие решения не решают ее на должном уровне, предлагая достаточно примитивные алгоритмы, основанные на эвристиках. Эвристики имеют ряд ограничений, они не способны выявлять новые типы фрода или какие-либо модификации. Также учитывая, что они используют статичные параметры  – быстро устаревают, что ведет к большому кол-ву ложно-положительных и ложно-отрицательных результатов
Предлагая ML-решение, мы имеем возможность решить проблему идентификации фрода для клиента на значительно более качественном уровне с высоким уровнем точности, тем самым помогая клиенту экономить значительные суммы, фокусируясь на качественной закупке траффика.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других?
У нас свой продукт, основанный на активно развивающемся направлении ML, работа над которым заставляет специалистов справляться с по-настоящему сложными задачами. На сейчас у нас промышленные объемы данных, только за 2018 г было обработано 22B датапоинтов.
 
Сколько лет проекту, на какой он стадии?
2 года. Продукт активно развивается + в 2018 мы получили инвестиции + уже есть клиенты продукта среди лидеров рынка, которые им пользуются.
 
Как мы делаем?
Анализируем многомиллиардные объемы данных с помощью нейронных сетей и аналитики. Поиск апп-инсталл фрод.
Технологии для процессинга и хранения: Apache Spark, Kafka, ClickHouse. Написан на Scala.
Технологии для аналитики и машинного обучения: Keras, TensorFlow, Jupyter. Написан на Python.
 
Перспективы и планы компании/продукта?
В этом году рост x4 по продажам,развитие 3-х доп. сервисов, активное развитие клиентской части  – интеграции, внедрение новых killer features, кастомизации. . Увеличение приема данных в x10 раз как минимум. Привлечение новых серьезных клиентов и выход на новые сегменты рынка (CPA фрод)
 
Какие профессиональные навыки нам важны?
Обязательно:

  • 3+ лет опыта работы на позиции CTO или аналогичных позициях по задачам и уровню ответственности.  
  • Опыт работы с гибридной структурой команды, частично удаленной;
  • 3+ лет c big data и моделями и платформами машинного обучения (ML);
  • 3+ лет опыта обработки большого количества данных при помощи технологий Spark, нейронных сетей, например, для аналитики, машинного обучения или прогнозного моделирования;
  • Более 8 лет опыта в разработке программных приложений, нацеленных на несколько сред выполнения (multiple runtime environments);
  • 3+ лет разработки на Ruby on Rails или Python Django.
  • 5+ лет опыта в разработке SaaS софта в облачных и автономных серверах;
  • Хороший опыт с SQL, NoSQL and RDBMS.
  • Опыт разработки архитектуры микро-сервисов в развитии продукта под задачи бизнеса;
  • 5+ лет в управлении несколькими высокопроизводительными командами разработки;
  • Экспертные знания GIT Source Control;
  • Экспертные знания в области инструментов автоматической сборки / развертывания, масштабированного мониторинга и поддержки;
  • Готовность к сотрудничеству, открытому общению со всеми отделами  
  • Опыт в приведении продукта в соответствие с требованиями PCI, стандартами ISO (data security), безопасности PII (персональных данных);
  • Соблюдение политик, процедур и стандартов документации.


Нужен ли английский, и на каком уровне?
Advanced English.
 
Что еще нам важно в этом человеке?
Стратегическое видение, лидерство, бизнес-логика, сильные аналитические навыки, умение быстро принимать решения, отличные коммуникативные навыки.
 
Что делать в проекте:

  • Отвечать за стратегическое видение и планирование технологической архитектуры, инфраструктуры, стека технологий и дорожной карты, с учетом ключевых бизнес-целей и стратегии;
  • Собрать, возглавить и управлять инженерной командой;
  • Разрабатывать и устанавливать эффективные инженерные процессы, чтобы отслеживать и поддерживать эффективность разработки;
  • Быть активным медиатором между командами программистов, дата сайнтистов и другими командами для построения эффективной коммуникации.

 
Планирование и руководство:

  • Выстраивать, управлять и внедрять стратегическое видение технологической архитектуры и инфраструктуры, стека и дорожных карт для масштабирования продукта. Обеспечивать достижение ключевых целей бизнеса;
  • Быть основным коммуникатором дорожной карты и нашего прогресса по ней;
  • Оценивать технологии для коротко-, средне- и долгосрочных планов, и, соответственно, управлять техническим долгом;
  • Убеждаться, что у нас есть нужные процессы, инструменты и системы для разработки продукта.

 
Лидерство:

  • Активно привлекать лучшие таланты и поддерживать пул кандидатов для быстрого найма;
  • Принимать решения по техническим ресурсам и бюджетам для эффективности и способности масштабироваться;
  • Определять цели и планы, разработать метрики ключевые показателей продуктивности, отслеживать их и постоянно работать над улучшением эффективности и увеличением инженерного потенциала;
  • Разрабатывать и поощрять культуру скорости и инновационность в решении проблем клиентов;
  • Менторить, тренировать, обучать и фасилитрировать профессиональное развитие команды;
  • Давать и получать постоянный фидбек и проводить регулярную оценку эффективности.

 
Технологическое превосходство:

  • Понимать наш бизнес, рынок, для которого мы работаем, и клиентов, чтобы продуктовая и инженерная команда работали слаженно над созданием отличного и масштабируемого SaaS-решения;
  • Владеть и постоянно улучшать процесс разработки лидирующего на рынке SaaS решения, с быстрыми итерациями, высокой предсказуемостью и качеством;
  • Руководить оценкой внешних технологий и платформ;
  • Выступать техническим спикером бизнеса;
  • Эффективно балансировать между техническим долгом и выпуском новой функциональности;
  • Внедрять и продвигать принципы Agile и делиться лучшими практиками с командами;
  • Работать с другими командами над поддержанием открытости и командной работы в создании единого продукта, от идеи до внедрения на стороне клиента.

 
В связи с чем открылась позиция?
Расширение продукта связи с высокой востребованностью и новыми вызовами.
 
Перспектива развития по данной позиции?
Это Executive level позиция, которая предполагает опционное участие в компании.  
 
Размер и структура команды
На данный момент, есть 18 технических специалистов, разработчиков и data scientists + открытые вакансии. В планах – до 50 человек до конца этого года и до 100 человек – к концу 2020.
 
Какая на проекте текучка?
Крайне низкая (за год ушло только 2 специалиста).
 
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Киев и Харьков.
 
Кто у нас работает
Инна Ушакова, Co-founder и CEO;
Юрий Яшунин, CPO.
 
По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.
  • Какой график работы? Стандартный, 5 дней в неделю.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да.
  • Количество дней отпуска? 21 рабочий день.
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 5 дней.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? Да, Киев/Харьков + США, Сан-Франциско
  • В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая.
  • Соцпакет (медстраховка, другое) Соц. пакет в разработке.
  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? В USD, через ЧП с ВЭД, компенсация платится напрямую, через ЧП долларовый счет.
  • Адрес офиса. Киев, Unit.city, ул. Дорогожицкая, 3 / Харьков, площадь Свободы 7 (скоро адрес будет меняться).

 
По процессу:

  • Кто ревьювит резюме? Руководство компании и приглашенные тех. специалисты.
  • Сколько этапов интервью, с кем? 2-3 интервью с руководством компании и приглашенными тех. специалистами.

 
Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме Лене на shyringovskaya@gmail.com
Ждем с нетерпением 🙂

Vika Prydatko

Vika Prydatko

10 лет управляю и воодушевляю. 7 лет счастливо соединяю умных людей и классные IТ-проекты в продуктовых компаниях и стартапах. Нахожу хороших и правильных людей для интересных компаний и проектов. Коучу и тренирую по позитивному управлению, рекрутингу, мотивации и построению отношений в IТ-командах. И да, я люблю айтишников :)