Ищем Ruby Developer в продуктовую IT компанию (Киев)

Всем привет!

Ищем Ruby Developer в продуктовую IT компанию. Нужно работать над облачным сервисом для продвижения в Instagram и автоматизированным сервисом для отслеживания комментариев в социальных сетях.

Дальше — больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Кто мы и что делаем
У компании 2 продукта:

  • Облачный сервис, который автоматизирует рутинную работу специалиста по продвижению Instagram аккаунта, позволяя эффективно наращивать реальную аудиторию.
  • Автоматизированный сервис для поиска ключевых слов в социальных сетях (Facebook, Instagram, Youtube, Google Play и др.); автоматически мониторит комментарии, отслеживает отзывы и находит “теплых” клиентов.

Мы небольшая и очень дружная продуктовая компания. Отношения построены на доверии, стараемся помогать друг другу во всех вопросах, обмениваемся опытом, знаниями, навыками.
Наши продукты решают проблемы наших клиентов. Работая с нами, вы будете решать реальные задачи, работать над реальным продуктом и получать фидбек в режиме реального времени, видеть результаты работы и благодарности от наших пользователей. Мы верим в то, что мы делаем и не планируем на этом останавливаться 🙂

Почему мы это делаем?
С помощью этих инструментов различные компании быстро находят новых клиентов для своего бизнеса и увеличивают свою прибыль. Инструменты выделяются эффективным функционалом, простым интерфейсом, использованием cloud. Это удобный способ расширить аудиторию в социальных сетях.

Как мы делаем?
Продукты высоконагруженные, более миллиона уникальных просмотров в месяц. Основная часть реализована на Ruby, web на Rails, узкие места на Go и Cassandra. Данные храним в MySQL и Redis, для мониторинга используем Prometheus и ELK.

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Опыт на позиции Ruby Developer более 3+ года.
  • Опыт с RDBMS более 3+ года.
  • Опыт с Redis.

Будет плюсом

  • Опыт с Go.
  • Опыт с Casandra.
  • Опыт автоматизации систем деплоймента и оркестрации.


Нужен ли английский, на каком уровне?
Нужен письменный для чтения технической документации.

Что нам важно в этом человеке?
Честность, любознательность, жажда знаний. Ответственность за результат своей работы и умение работать в команде.

Что делать в проекте?

  • Принимать участие в постановке задач, обсуждении, реализации и масштабировании системы.
  • Разрабатывать новые фичи и добавлять бейджи для них.
  • Работать над учетной записью журнала планировщика.

В связи с чем открылась позиция?
Расширение, освоение новых продуктов.

Перспектива роста/развития по данной позиции
Можно вырасти до руководителя продукта.

Размер и структура команды
В компании 18 человек, из них 2 Full-stack developers, 2 Backend developers, СТО, Business Owner, Designer и 10 client managers.

Какая на проекте текучка?
Ушел только 1 человек на более высокую должность.

Сколько лет проекту?
3 года.

На какой он стадии?
Глубокий продакшн )

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
В Киеве.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 2 месяца (может быть сокращен до 1).
  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Редко. Есть бонусная система, привязанная к срокам.
  • Какой график работы? Свободный, при условии большей части дня в офисе с командой, возможны дни remote work, многое зависит от специалиста и текущих задач.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да.
  • Количество дней отпуска? 20.
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 15.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? Пока нет
  • Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? Пока нет.
  • В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая.
  • Соцпакет, другое. Страховки пока нет. Последний зимний корпоратив был на Мальте с оплаченными +1.
  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? В первых числах за предыдущий месяц. ЗП в долларах, приход в гривнах по курсу.
  • Адрес офиса. Гулливер Башня А.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Нет.
  • Интервью на английском? Нет.
  • Кто ревьювит резюме? СТО.
  • Сколько этапов интервью, с кем? Два. Первое — техническое + общее. Второе финальное.


Если вам все нравится, направляйте, пожалуйста, ваши резюме на alesya.v.sidorovich@vpteam.com.ua

Спасибо 🙂

Vika Prydatko

Vika Prydatko

10 лет управляю и воодушевляю. 7 лет счастливо соединяю умных людей и классные IТ-проекты в продуктовых компаниях и стартапах. Нахожу хороших и правильных людей для интересных компаний и проектов. Коучу и тренирую по позитивному управлению, рекрутингу, мотивации и построению отношений в IТ-командах. И да, я люблю айтишников :)