Middle/Senior Backend Software Engineer (Python)

Всем привет!

Мы ищем Middle/Senior Backend Software Engineer (Python) для запуска продукта Let's Enhance, Киев/remote.

Дальше - больше в Q&A.

Что мы делаем?

Let's Enhance улучшает качество изображения с помощью технологий Deep Learning и Computer Vision. Более 5 миллионов пользователей из 40+ стран и десятки компаний используют наш API.

Мы дважды занимали первое место на Product Hunt. Наш первый раунд финансирования возглавляли Techstars International и Digital Future. Недавно мы собрали пакет инвестиций в размере 3 млн долларов США, возглавляемый американским фондом Chamaeleon.vc и голландским Acrobator.vc.

Компания находится в стадии активного роста. К концу 2020 года мы выросли на 300% и достигли отметки ARR в 1 миллион долларов, а в 2021 году мы привлекли ряд инвестиций для масштабирования нового продукта.

Почему мы это делаем?

У Let’s Enhance амбициозная миссия - предоставить универсальное решение для всех задач, связанных с улучшением, редактированием и оптимизацией изображений.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему с нами стоит работать?

  • Плоская структура, отсутствие бюрократии
  • Работа напрямую с учредителями компании
  • Культура обратной связи для развития сотрудников
  • Свобода - вы можете выбирать технологии и реализацию на свое усмотрение
  • Возможность профессионального и карьерного роста (в ближайшей перспективе - в Lead Developer)

Сколько лет проекту? На каком этапе он находится?

Проект в стадии активного развития, на рынке уже 4 года. Сейчас мы запускаем B2B продукт с нуля - Claid.ai.

Что делать в проекте?

  • Вы можете попасть в Integration или Web-команду в зависимости от вашего опыта. Это можно определить во время собеседования
  • Проектировать, создавать и поддерживать серверные службы для наших API продуктов, подготавливать документацию и SDK
  • Разрабатывать быстрые и надежные конвейеры обработки изображений в сотрудничестве с ML инженерами
  • Работать в облаке с помощью Kubernetes
  • Иногда помогать нашим замечательным клиентам B2B с интеграцией

Какие профессиональные навыки важны для нас?

  • Менталитет стартапа, GSD (Get S**t Done) настрой, постоянное обучение и стремление к росту, хорошие коммуникативные навыки
  • Интуитивное разделение “simple” vs. “easy"; понимание, когда можно cut-off решение проблемы, а когда не стоит; 
  • Понимание compute-bound vs IO-bound load и способов их обработки в производственной среде
  • Опыт создания веб-сервисов на одном из основных серверных языков. Мы работаем на Python, Flask, fastapi и asyncio stack
  • Опыт работы с RDBMS (PostgreSQL)
  • Понимание современных практик разработки: CI/CD, cloud computing, IaC

Было бы здорово, если бы у вас также были:

  • Опыт работы с ML в продакшн
  • Опыт работы с time-series databases (Clickhouse или другие)
  • Бэкграунд в Formal CS/математике/физике

Нужен ли английский и на каком уровне?

Upper-Intermediate и выше. Основной язык общения в компании - английский.

Что еще для нас важно?

  • Мы работаем удаленно, у нас нет тайм-трекеров, поэтому важно, чтобы сотрудник работал автономно
  • Способность строить и поддерживать отношения с людьми, терпимость, уважение к другим. У нас царит атмосфера доверия и открытости, и мы ожидаем этого от будущих членов команды
  • Проактивность: вы любите предлагать решения, а не просто работать над индивидуализированными процессами. В атмосфере стартапа каждая идея напрямую влияет на развитие бизнеса. Мы всех слышим и поддерживаем реализацию ваших идей
  • Мы ищем специалиста для сложных и ответственных задач, таких как создание публичного API, алгоритмов обработки изображений, запуск нейронных сетей

Почему открылась позиция?

Наша компания растет, разрабатывая различные продукты, и нам нужны опытные специалисты.

Размер и структура команды?

Мы разделили команду на отдельные скводы и сейчас работаем над формированием третьего сквода. В нашей компании работают 3 ML researchers, 6 бэкэнд-разработчиков, DevOps, 2 фронтенд-разработчика и продакт менеджер.

Где находятся люди, принимающие технические решения по проекту?

В Украине и США. Генеральный директор и основатель  Sofia Shvets из Калифорнии в основном отвечает за развитие бизнеса и сбор средств. Основатель/CTO Vlad Pranskevičius большую часть времени находится в Киеве. Все члены команды участвуют в принятии технических решений.

Кто у нас работает?

Наша политика - нанимать талантливых и умных людей, которые становятся не только коллегами, но и интересными собеседниками. А наши нынешние сотрудники - это люди, у которых есть чему поучиться.

Например, Serhii отвечает за развитие нашего продукта и product vision. Goga и Oleh  разрабатывают бэкэнд-часть продукта.

Условия:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - 2 месяца.
  • Овертаймы, как часто, какой подход к оплате? - Их нет на уровне компании. Мы заботимся о психическом здоровье сотрудников.
  • Какой график работы? - Гибкий. Большая часть команды находится в европейском часовом поясе. Идеальным было бы пересечение не менее 50% рабочего времени с коллегами. Наш рабочий часовой пояс 11.00-19.00 (GMT +3)
  • Формат работы? - Можно работать полностью удаленно, в гибридном формате или в офисе в Киеве.
  • Количество дней отпуска? - Безлимитный отпуск. Все дело в личной ответственности и нацеленности на результат.
  • Есть ли перспектива командировок и куда? - В ближайшей перспективе не предвидятся.
  • Возможен ли переезд за пределы Украины? - Релокейт не предоставляется.
  • Социальный пакет: Медицинская страховка, оплата конференций. По результатам испытательного срока есть возможность участвовать в опционной программе. Мы будем рады рассказать обо всех преимуществах при встрече.
  • Адрес офиса: г. Киев, Подол (2 минуты пешком от м. Контрактовая)

Процесс:

  • Есть тестовое задание? - Нет.
  • Интервью на английском? - Частично.
  • Сколько этапов собеседования?
    • 30 мин - Intro call с рекрутером
    • 1,5 часа - Техническое интервью в формате Q&A
    • 1,5 часа - Live-coding session (на примере задачи, схожей с реальной)
    • 30 мин - HR интервью

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.

Ждем с нетерпением!