User Acquisition Manager

Всем привет! 

Ищем User Acquisition Manager в продуктовую компанию JOB TODAY на удаленной основе. 

Кто мы?

JOB TODAY —  это приложение №1 в Европе для поиска и найма людей, работающих в сфере услуг. Мы — успешный и прибыльный стартап с большими планами по завоеванию мирового рынка и отличной для этого продуктовой и инженерной командой. Наш офис находится в сердце Европы, в Люксембурге. Мы растём, и для этого нам нужны люди — пока на удаленной основе, но когда закончится пандемия, мы с радостью поможем переехать (если вы захотите). 

Что мы делаем?

Наша цель — помочь людям быстрее найти работу, а работодателям — нанять сотрудников за считанные дни. И всё это без рутины и тысячей бюрократических деталей, которыми обычно славится процесс найма. Наш слоган — “Find a job in 24 hours”, потому что мы верим, что 24 часа — это время, за которое мы можем изменить чью-то жизнь к лучшему. И это ключевая идея, вокруг которой строятся все наши задачи и решения. 

Нашим приложением пользуется более 10 миллионов людей и это количество постоянно растет. 

Что делает нас особенными и почему к нам стоит идти?

У нас минимум бюрократии и формальных, ненужных процессов. Структура плоская, все вопросы решаются быстро и просто.

Мы — команда вовлеченных людей, где каждый вносит вклад в общее дело, понимает, что и зачем мы делаем, как это влияет на бизнес, и чего мы хотим добиться. Планирование происходит bottom-up, мы используем OKR процесс, в котором закреплены цели компании на период, а методы их достижения находятся в руках самой команды.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

Нашему продукту уже 5 лет, и мы находимся в состоянии scale up — у нас активная клиентская база в Европе, отработанная бизнес модель и большие планы по улучшению продукта и расширению функционала. 

Над какими интересными задачами мы сейчас работаем?

Сейчас один из главных приоритетов компании - рост базы пользователей, - как работодателей, так и кандидатов. Мы планируем запуски в новых городах и странах, подключение новых вертикалей на существующих рынках, активный маркетинг для текущей аудитории. 

Что делать в проекте?

  • Запускать и мониторить рекламные кампании, оптимизировать их под заданные KPIs, оценивать эффективность. Сейчас мы пытаемся привлекать пользователей и в мобильное приложение, и в его веб-версию. Часть задач может выполняться подрядчиками.
  • Управлять общим бюджетом на digital маркетинг.
  • Искать возможности масштабирования текущих источников трафика, находить и тестировать новые источники трафика.
  • Организовать производство креативов, участвовать в их выпуске (частично можно использовать внутренние ресурсы компании, частично – подключить и организовать внешние).
  • Анализировать данные по кампаниям.
  • Вместе с командой продукта искать оптимальную стратегию привлечения пользователей – анализируя воронку, привлеченный трафик и т.д.

Какие навыки нам важны?

  • Наличие успешных кейсов по привлечению пользователей в мобильные и веб-приложения. В идеале eCommerce/SaaS.
  • Умение работать с рекламными сетями. В первую очередь нужны Google (UAC, Search, YT), Facebook, Apple SA, но мы настроены пробовать и другие.
  • Умение работать с системами трекинга и аналитики. У нас сейчас Appsflyer, Google Analytics, Firebase и внутренний BI.
  • Понимание показателей эффективности рекламных кампаний, знание основных метрик продукта.
  • Умение создавать работающие креативы и работать с дизайнерами.

Будет огромным плюсом:

  • Опыт взаимодействия с командой разработки продукта.
  • Опыт работы на европейском/американском рынке.
  • Навыки организации команды.
  • Опыт в смежных областях привлечения – ASO, SEO, медийная / оффлайн реклама, контент, ивенты.

Нужен ли английский и на каком уровне?

Английский письменный/разговорный - Upper-Intermediate или выше. Это официальный язык в компании, писать и общаться нужно много.

В связи с чем открылась позиция?

Мы растем как бизнес и расширяем команду, чтобы поддерживать этот рост.

Размер и структура команды?

Всего в компании чуть больше 50 человек в разных локациях. Половина - команда продукта: разработчики, ПМы, аналитики, QAs, Art Director. Команда маркетинга только начинает формироваться, вы будете у нас первым маркетологом.

Кто у нас работает:

Natalia Kurashkina, Pavel Brylov

Где находятся люди, принимающие технические решения по проекту?

Большинство решений мы принимаем как команда, руководство находится в Люксембурге.

Какие перспективы роста на данной позиции?

На данный момент других маркетологов нет, и есть большое желание компании больше вкладывать в маркетинг. Сразу будет возможность отвечать за всю стратегию по digital, впереди раунд с перспективой увеличить маркетинговые бюджеты и решать более масштабные задачи, например, выход на новые рынки, с перспективой в роли лида. Есть возможность участвовать в других направлениях marketing / product + marketing / seо / контент, все только запускается.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? – 3 месяца.
  • Какой график работы? – Гибкий график. 
  • Есть ли возможность работать удаленно? – Да, работа полностью удаленная. 
  • Количество дней отпуска, больничных? – 20 рабочих дней отпуска, 10 дней больничных.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? – Да, возможны командировки в Люксембург. 

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? - Нет.
  • Интервью на английском? - Да, одно из интервью будет на английском.
  • Сколько этапов интервью? - Интро с рекрутером, затем 3-4 интервью разными членами команды, среди них одно техническое.

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.

Ждем с нетерпением!