Дополнительные услуги: сорсинг, RPO, и др.

VP Team — это не только про рекрутинг крутых разработчиков. Мы помогаем компаниям с созданием своей базы кандидатов, технической оценкой соискателей, построением стратегии рекрутинга, или с организацией всех рекрутинг процессов. Для кандидатов мы проводим карьерные консультации, чтобы они находили работу по душе. 

Мы предлагаем вам поддержку всех рекрутмент процессов вместе взятых, или любого процесса по отдельности. Подробнее о дополнительных услугах VP Team:


  • Talent Sourcing

С помощью сорсинга мы исследуем рынок и создаем список наиболее подходящих кандидатов для каждой вашей вакансии. Как это работает?

Мы анализируем требования вашей вакансии, составляем профиль кандидата, проводим активный сорсинг в течение 2-5 рабочих дней.

В результате вы экономите свое время и ресурсы и получаете список максимально релевантных кандидатов по вашей вакансии, которых вы можете пригласить на собеседование. 

Мы предлагаем сорсинг в двух форматах:

Без сбора отклика кандидатов:
25 профилей - 400 USD
50 профилей - 600 USD
100 профилей - 1000 USD
Со сбором отклика кандидатов:
1000 USD + 5% от годового дохода кандидата в случае успешного найма кандидата из нашего списка


  • Technical Screening 

При найме разработчиков вам может понадобится оценка со стороны. Мы знакомы со многими экспертами рынка по разным технологиям и направлениям, поэтому создали сервис Technical Screening.

В чем заключается услуга: 

Мы предлагаем несколько профилей экспертов с необходимым вам опытом. Выбранный вами специалист проводит технический скрининг с кандидатами. Вы получаете отчет о скрининге с технической оценкой эксперта. Стоимость от 100 USD в час в зависимости от уровня специалиста.


  • Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Аутсорсинг процесса рекрутмента — ещё одна услуга VP Team, когда мы частично или полностью организовываем весь процесс поиска и подбора сотрудников для клиента. 

В каких случаях бизнесу может понадобится RPO? 

  • компании нужно нанять большое количество сотрудников в короткие сроки / на разноплановые позиции / в разных локациях;
  • при запуске нового продукта или проекта, особенно, когда бренд работодателя мало знаком кандидатам;
  • когда нет своих ресурсов и экспертизы на поиск и подбор персонала;
  • если внутренняя рекрутинг-команда сосредоточена на других задачах.

 С чем мы помогаем в рамках RPO? 

  • Разрабатываем стратегию рекрутмента;
  • Проводим поиск и скрининг кандидатов, собеседуем, тестируем;
  • Организовываем процесс интервью на стороне клиента;
  • Сопровождаем кандидата по всем этапам интервью до оффера;
  • Onboarding: знакомим кандидата с компанией, помогаем с адаптацией.

Что компания получает на выходе?

  • Мы найдем сотрудников по вашему запросу в нужное время в указанной локации; 
  • Наша команда рекрутеров интегрируется в ваш процесс найма и проведет работу под брендом работодателя, поможет сформировать и поддержать позитивный HR-имидж компании;
  • Доступ ко всей отчетности по рекрутингу; 
  • Гарантированное закрытие позиций;
  • Снижение операционных затрат;
  • Возможность управлять расходами компании на уровне бизнес-направления или региона для снижения общих издержек.

Стоимость RPO оговаривается в индивидуальном порядке.



Если у вас остались вопросы, напишите, пожалуйста, нашему фаундеру Вике Придатко и мы обсудим все детали 🙂