Make

recruitment

greatagain!

Поиск C-Level IT специалистов

Используем два подхода к подбору руководителей — C-level Recruitment и Executive Search. 

Особенность C-level Recruitment в том, что вакансии такого уровня конфиденциальны и в открытых источниках мы о них не говорим. Нанятый руководитель будет подходить по всем или почти по всем требованиям, а их всегда много. Такой подход нужен, когда важно сделать срез кандидатов по рынку и нанять лучшего из тех, кто подходит и рассмотрел вакансию.

Как выглядит Executive Search?

  • Анализ компании-заказчика и обсуждение требований (1-2 дня). Цель этапа: сформировать окончательное описание компании/проекта, выделить конкурентные их преимущества на рыке, определить основные точки для позиционирования вакансии и компании в целом на рынке.
  • Составление профиля кандидата и описания вакансии (1-2 дня). Цель этапа: получить полностью готовое описание профиля и компании для презентации кандидатам и размещения во внешних источниках.
  • Mapping с последующим формированием long list'a кандидатов (2-7 дней). Цель этапа: утвердить с клиентом окончательный профиль кандидата, выбрать из списка всех кандидатов только тех, кого клиент готов рассмотреть.
  • Формирование short list'a кандидатов (2-14 дней). Цель этапа: выбрать 1-3 кандидатов для финального этапа интервью.
  • Проведение кандидатов по всем этапам интервью, выбор финалиста, job offer (длительность в зависимости от скорости процессов внутри компании клиента). Цель этапа: сделать job offer финалисту, подписать контракт с кандидатом, оговорить дату старта.

Стоимость Executive Search варьируется между 20% и 25%, и также включает в себя:

  • Аналитику рынка по вакансии;
  • Работу с выделенным рекрутером, у которого есть опыт закрытия C-level вакансий;
  • Еженедельные отчеты о проделанной работе;
  • Доступ к базе, где вы сможете наблюдать за процессами в реальном времени;
  • Три месяца гарантийной замены;
  • Обзор реальных зарплат C-level;
  • Консультацию по рекрутинг процессам. Темы консультаций - https://vpteam.com.ua/service/rekruting-konsalting.

Если вам нужны классные специалисты, напишите, пожалуйста, нашему фаундеру Вике Придатко на vp@vpteam.com.ua и мы обсудим все детали 🙂

написать нам