Додаткові послуги: сорсинг, RPO тощо

VP Team — це не тільки про рекрутинг крутих розробників. Ми допомагаємо компаніям зі створенням своєї бази кандидатів, технічною оцінкою претендентів, побудовою стратегії рекрутингу або з організацією всіх рекрутингових процесів. Для кандидатів ми проводимо кар’єрні консультації, щоб вони знаходили роботу до душі. 

Ми пропонуємо вам підтримку всіх рекрутментових процесів разом узятих або будь-якого процесу окремо. Докладніше про додаткові послуги VP Team:

  • Talent Sourcing

За допомогою сорсингу ми досліджуємо ринок і створюємо список найвідповідніших кандидатів для кожної вашої вакансії. Як це працює?

Ми аналізуємо вимоги вашої вакансії, складаємо профіль кандидата й проводимо активний сорсинг протягом 2—5 робочих днів.

У результаті ви заощаджуєте свої час і ресурси й отримуєте список максимально релевантних кандидатів за вашою вакансією, яких ви можете запросити на співбесіду. 

Ми пропонуємо сорсинг у двох форматах:

Без збирання відгуків кандидатів:
25 профілів - 400 USD
50 профілів - 600 USD
100 профілів - 1000 USD
Зі збиранням відгуків кандидатів:

1000 $ + 5% річного доходу кандидата в разі його успішного наймання з нашого списку



  • Technical Screening 

Коли ви наймаєте розробників, вам може знадобитися оцінка збоку. Ми знайомі з багатьма експертами ринку за різними технологіями й напрямами, тому створили сервіс Technical Screening.

У чому полягає послуга: 

Ми пропонуємо кілька профілів експертів з досвідом, який вам потрібен. Спеціаліст, якого ви вибрали, проводить технічний скринінг із кандидатами. Ви отримуєте звіт про скринінг із технічною оцінкою експерта. Вартість: від 100 $ за годину залежно від рівня спеціаліста.

  • Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Аутсорсинг процесу рекрутменту — ще одна послуга VP Team, коли ми частково або повністю організовуємо процес пошуку й підбору працівників для клієнта. 

У яких випадках бізнесу потрібен RPO? 

  • Компанії треба найняти велику кількість працівників у стислі строки / на різнопланові позиції / у різних локаціях.

  • У разі запуску нового продукту або проєкту, особливо коли бренд роботодавця маловідомий кандидатам.

  • Коли немає своїх ресурсів та експертизи на пошук і підбір персоналу.

  • Якщо внутрішня рекрутингова команда зосереджена на інших завданнях.

Із чим ми допомагаємо в межах RPO? 

  • Розробляємо стратегію рекрутменту.

  • Шукаємо й проводимо скринінг кандидатів, співбесідуємо, тестуємо.

  • Організовуємо процес інтерв’ю на боці клієнта.

  • Супроводжуємо кандидата на всіх етапах інтерв’ю до оферу.

  • Onboarding: знайомимо кандидата з компанією й допомагаємо з адаптацією.

Що компанія отримує на виході?

  • Ми знайдемо працівників за вашим запитом у потрібний час у зазначеній локації. 

  • Наша команда рекрутерів інтегрується у ваш процес наймання та проведе роботу під брендом роботодавця, допоможе сформувати й підтримати позитивний HR-імідж компанії.

  • Доступ до всієї звітності щодо рекрутингу. 

  • Гарантоване закриття позицій.

  • Зменшення операційних витрат.

  • Можливість керувати витратами компанії на рівні бізнесового напряму або регіону для зменшення загальних витрат.

Вартість RPO обговорюємо в індивідуальному порядку.
Якщо у вас залишилися запитання, будь ласка, напишіть нашій фаундерці Віці Придатко й ми обговоримо всі деталі ? 

Якщо у вас залишились питання, пишіть, будь ласка, нашій фаундерці Віці Придатко і ми обговоримо всі деталі ?