Консалтинг щодо рекрутингових процесів

Коли компанія не може закрити вакансії своїми силами, приходимо ми. Заглиблюємося в процеси пошуку й даємо зворотний зв’язок. Допомагаємо вибудувати процеси на всіх етапах наймання, щоб ви не тільки знаходили потрібних людей, а й залишалися в добрих стосунках з кожним кандидатом.

Пакет 1. Рекрутинг під ключ

Навчання рекрутингу й HR-аналітика від VP Team. Повністю налаштовані процеси рекрутингу в компанії:

Створення профілю посади: що має робити працівник, за що відповідати і які йому потрібні ресурси для виконання завдань.
Аналіз ринку й пошук кандидатів.
Проведення співбесід: як зробити так, щоб кандидати не хотіли від вас іти й рекомендували іншим кандидатам приходити до вас.
Спілкування з кандидатами, як давати правильний фідбек.
Проведення онбордингу так, щоб процес було вибудувано з турботою про нового працівника.
Навчання ваших технічних фахівців навичок створення атмосфери здорової людини на технічній співбесіді.
Упровадження рекрутингових метрик (коефіцієнт плинності, вартість кожного наймання тощо).
Планування й бюджетування рекрутингу.

Пакет 2. Як проводити співбесіду й онбординг IT-фахівцям

Проведення співбесід, спілкування з кандидатами, проведення онбордингу.

Пакет 3. Рекрутинг у цифрах

Упровадження рекрутингових метрик, планування й бюджетування рекрутингу.

Пакет 4. Консалтинг щодо рекрутингових процесів

Ця опція підійде компаніям, у яких уже є HR-департамент і їм потрібен аналіз HR-процесів загалом або тільки рекрутингу: як рекрутери взаємодіють із відділами-замовниками, як проходить процес наймання, наскільки ефективно використовують рекрутерський софт і як можна підсилити кожен елемент системи.

Результат аудиту — покроковий план виведення рекрутингу на новий рівень, який компанія впроваджує самостійно або з нашою участю.

Якщо у вас залишились питання, пишіть, будь ласка, нашій фаундерці Віці Придатко і ми обговоримо всі деталі ?