Make

recruitment

greatagain!

Automation QA Team Leader

Всем привет! 

ИщемAutomation QA Team Leaderв SBTech, SportsData Unit. 

Дальше - больше, в вопросах и ответах. 

Что мы делаем?

SBTech - разработчик и провайдер  онлайн решений для спортивных ивентов на рынки США и Европы.
Наш платформа дает возможность получить доступ к более 25 000 спортивных событий в месяц для 50 видов спорта.

SportsData Unit - отвечает за доставку данных через API, стримы и т.д. Мы доставляем данные, как внутренним, так и внешним юнитам.  

Почему мы это делаем?

Мы любим спорт, спортивную аналитику и фанатеем от технологий. Наша работа полна вызовов, что держит нас в тонусе. Нам важно оставаться самыми быстрыми и эффективными на рынке. 

Перспективы и планы компании/продукта?

У нас есть 8 юнитов, которые занимаются разработкой и поддержкой как внутренних сервисов для компании, так и реализацией новых идей и продуктов. В каждом из юнитов есть прозрачная система развития и роста сотрудников.

Какие профессиональные навыки нам важны? 

  • Понимание теории тестирования и её практической пользы.

  • Понимание процессов и лучших практик в тестировании ПО.

  • 2+ года опыта написания автотестов (предпочтительно на C#).

  • Опыт работы с xUnit и NUnit

  • Опыт тестирования API или WEB/Mobile.

  • Опыт создания тест кейсов. 

  • Английский - Intermediate +. 

Что еще нам важно в этом человеке?

Предыдущий опыт на позиции лида будет плюсом. Важно уметь работать в команде и развитые коммуникативные навыки, так как этот человек будет лидить всю команду тестировщиков, включая мануальных. Возможен акцент как на процессы, так и на технологии. Оба варианта допустимы.

Что делать в проекте? 

  • Лидить команду тестировщиков и процесс тестирования в юните. 

  • Быть ответственным за качество тестирования и улучшение QA процессов. 

  • Участвовать в планировании доставки версии продукта и ее развертывания для более 130 операторов B2B.

Этот человек получит максимальную свободу в принятии решений и имплементации идей. Главный Approval Board - его собственная команда. Нет навязанных подходов и практик. Мы ищем человека, который скажет, как нужно управлять качеством. Подобная свобода предполагает повышенную ответственность. Менеджмент не трогает внутреннюю кухню тестировщиков, но взамен ожидает полного овнершипа относительно всего, что связано с качеством на проекте. 

Перспектива роста/развития по данной позиции?

В компании 90 менеджеров/лидов выросли внутри, компания активно этому способствует. На данной позиции можно развиваться, увеличивая зону ответственности и масштаб влияния. Или же переходить на менеджерские позиции связанные с технологиями или управлением.

Размер и структура команды? 

В юните 3 команды, в каждой есть пара тестировщиков (автоматизаторов и мануальщиков). 

Где находятся люди, которые принимают решения по проекту?

Киев/София. Максимальное количество решений отдано на откуп команде на месте. То есть, отсутствует лишняя бюрократия в принятии решений и длинные цепочки аппрувов.

Что интересного мы, как компания, делаем для сообщества?
Делаем продукты в развлекательной сфере на регулируемых рынках США И Европы, соблюдая все законодательные нормы мирового масштаба. 

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.

  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?Бывают, но редко и по желанию. Все оплачиваются. 

  • Какой график работы? Приход на работу  с 8:00 -11:00, 8 рабочих часов и 1 час обеда.

  • Количество дней отпуска? 21 рабочий день отпуска + 1 anniversary day + 5 дополнительных выходных + 2 дня к важным событиям в жизни сотрудника.

  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 10 дней с больничным листом и 5 дней без больничного листа.

  • Есть ли перспектива командировок и куда? Да, в Софию.

  • Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова ее поддержать?Да, возможность есть при отличном перформансе. 

  • В офисе открытая или закрытая планировка? Открытая, есть разделение на юниты в офисе.

  • Соцпакет (медстраховка, другое) — Медстраховка + спорт + на развитие (личное, техническое).
  • Адрес офиса - ул. Ярославская 58, БЦ “Астарта”

По процессу:

Есть ли тестовое задание? Нет.

Интервью на английском? Проверяют в офисе, также интервью с менеджером на английском.

Сколько этапов интервью, с кем?

  1. Общение с ректутером. 

  2. Видео-звонок с тимлидом.

  3. Интервью в офисе с тимлидом и специалистом из команды.

  4. Интервью с менеджером в офисе или видео-звонок.

Фото и/или видео офиса, команды

https://www.facebook.com/sbtechua/

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме на hello@vpteam.com.ua.

Ждем с нетерпением!