Blockchain Architect

Всем привет!

Ищем Blockchain Architect в команду американской продуктовой компании TraDove.

Кто мы?

TraDove - компания из Кремниевой Долины, которая разрабатывает платежную сеть нового поколения на блокчейне. 

С нами работают 40 человек в США, Китае и Европе. В основу нашей команды входят специалисты из MIT, LinkedIn, Alibaba, Amazon и т. д. Среди наших инвесторов и спонсоров есть бывший генеральный директор Bank of America, бывший финансовый директор Morgan Stanley, бывший конгрессмен США и почетный профессор MIT. 

Что мы делаем?

Наша платформа создана для того, чтобы находить и связывать бизнес-покупателей и продавцов, наиболее подходящих по потребностям в товарах и услугах, которые, в свою очередь, одобряются и подтверждаются верифицированными бизнес партнерами. 

Участники могут проводить расчеты с помощью нашего собственного платежного решения на блокчейн, первого блокчейн B2B. Мы решаем проблемы доверия и конфиденциальности в международной торговле, включая аутентификацию пользователей и кредитные взаиморасчеты на основе блокчейна в сфере B2B.

Сколько лет проекту? Каков текущий этап проекта?2 года

Какие технологии мы используем?Go, Microservices, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes

Желаемый профессиональный уровень кандидата: Architect

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • 5+ лет опыта в разработке (опыт с Go предпочтителен);
  • 3+ года опыта работы в дизайне и создании блокчейн решений и децентрализованной архитектуры;
  • Глубокий уровень понимания минимум 1 блокчейн технологии (Ethereum, BitCoin, IBM Hyperledger, Corda, Quorum, Stellar, Ripple, Solana и т.д.) и разработки смарт контрактов;
  • Практический опыт с распределенными системами и микросервисами;
  • Понимание криптографии, шифрования, автоматизации и работы облачных сервисов;
  • Отличное понимание общих алгоритмов, структур данных и архитектурных паттернов;
  • Опыт с SQL/NoSQL базами данных;
  • Опыт во внедрении мер системной безопасности;
  • Умение концентрироваться и максимально эффективно приносить результат в условиях быстро меняющейся, динамичной среды;
  • Опыт взаимодействия с несколькими командами, умение эффективно координировать людей, многозадачность;
  • Опыт оценки влияния изменений, и проработки эстимейтов по задачам;
  • Аналитический склад ума, умение решать проблемы и принимать решения;
  • Командный игрок с прекрасным уровнем коммуникации;
  • Ориентация на результат, быть всегда готовым предложить новые идеи и имплементировать решения;

Будет плюсом:

  • Глубокое понимание продуктовой архитектуры;
  • Практический опыт с Docker и Kubernetes;
  • Глубокие знания в области сетевой коммуникации и  взаимодействия серверов;

Нужен ли английский, и на каком уровне? - Да, английский обязателен, уровень Upper-Intermediate +.

Что делать в проекте?

  • Анализировать технические и бизнес требования вместе с бизнес аналитиком;
  • Участвовать в разработке высокоуровневых спецификаций продукта и стадии планирования, осуществлять дизайн архитектуры системы и ее оценку; 
  • Изучать распределенные протоколы и предлагать эффективные архитектурные апдейты;
  • Интегрировать новые юз кейсы и работать с международными командами;
  • Обеспечивать масштабируемую архитектуру, также как и высокое качество кода ;
  • Улучшать и совершенствовать существующие решения на блокчейн; 
  • Анализировать технологическое окружение;
  • Выбрать технический стек;
  • Осуществлять техническое руководство и менторинг для разработчиков всех уровней;
  • Участвовать в ежедневных активностях команды.

Размер и структура команды, сколько тестировщиков/девелоперов?40 человек всего, из них техническая команда: В Украине 7 человек: 1 лид бэкенд, 2 бэкенд разработчика, 1 mobile, 1 QA, 1 BA, 1 PM. В Китае 5 человек: 2 бэкэнд, 1 фронт, 1 mobile, 2 QA.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?Сан-Франциско, Киев, Запорожье, Китай

Кто у нас работает?

CIO -   https://www.linkedin.com/in/george-guolin-cheng-6019883/

CTO - https://www.linkedin.com/in/jian-zheng-9612754/

CEO - https://www.linkedin.com/in/kent-yan-ab3a3610/

Как на сегодня организована работа офиса? - На данный момент работаем распределенно в связи с эпидемиологической ситуацией в мире. 

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - Да, 2 месяца
  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? - Так как работа на продукте, мы стараемся не допускать овертаймы. Все сроки согласовываются с клиентом в связи с требованиями бизнеса и с командой, исходя из технической оценки. Если люди не вкладываются в свои собственные эстимейты, они должны это исправить. Существует также бонусная система, одним из критериев которой является умение вписаться в дедлайн. Если это происходит успешно, то сотрудник получает больший бонус.
  • Какой график работы? - Стараемся с 10 до 19 быть на связи. Все остальные моменты по графику регулируются человеком вместе с командой.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? - На данном этапе вся работа идет удаленно
  • Количество дней отпуска?20 рабочих дней в год
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год?10 дней (100% оплачиваемых) в год
  • Есть ли перспектива командировок, и куда?На данный момент нет в связи с эпидемиологической ситуацией, но в будущем - потенциально туда, где будут клиенты и где нужно будет внедрять проект.
  • Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? - В данный момент рассматриваем перспективу релокейта всей команды в Европу.
  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? - 7 числа каждого месяца в гривне на ФОП + покрытие всех налогов.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? - Нет
  • Интервью на английском? - На русском и английском.
  • Кто ревьюит резюме? - Елизавета Троянова (PM), https://www.linkedin.com/in/elizabeth-troianova-55b7b6145/
  • Сколько этапов интервью, с кем? - Общение с рекрутером, интервью с Елизаветой, техническое интервью (возможно из двух частей). 

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.

Ждем с нетерпением!