Make

recruitment

greatagain!

C++ Developer

Всем привет!

Ищем C++ Developer в команду продуктовой компании Skylum.

Дальше — больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Кто мы и что делаем

Skylum на рынке с 2009 года. Мы успешно выпустили более 60 продуктов для фотографов под Mac, а в последнее время и под Windows. 

Сейчас мы сконцентрированы на двух B2C решениях: Аurora HDR (наиболее мощный в мире редактор для создания HDR фотографий) и Luminar (крутая альтернатива Photoshop и Lightroom, заточен под требования фотографов).

Почему мы это делаем?

Мы хотим создать лучший редактор для фотографов.

Как мы делаем?

Наши продукты кроссплатформенные. Этого мы добились тем, что вынесли в “engine” графическую обработку фотографий, оставив платформо-зависимым только UI. Наш движок написан на C++ 11 стандарта, в старых эффектах может встречаться чистый C. UI написан на Objective-C/C# соответственно платформе. Для ускорения эффектов, таких как Denoise, используем OpenCL, так как он может работать на любых платформах.

Перспективы и планы компании/продукта

Наша глобальная цель — в течение нескольких лет сделать из Luminar главную альтернативу Adobe Lightroom. Сегодня у нас есть все шансы занять эту нишу.

Какие профессиональные навыки нам важны:

  • Опыт в разработке от 2+ лет.

  • Глубокое знание С и С++.

  • Опыт кросс-платформенной разработки

  • Опыт с шаблонами проектирования, peer code review.

  • Знание и опыт в С++11.

Будет плюсом:

  • Опыт с Python, shell scripting.

  • Опыт работы с многопоточностью и IPC programming.

  • Опыт в Image processing.

  • Опыт с Unit testing.

  • Test Driven Development

  • Умение писать чистый код, навыки оптимизации кода.

  • Внимательность к деталям.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Только для чтения технической документации. У нас нет внешних заказчиков, все обсуждение происходит в киевском офисе.

Что ещё важно для нас?

Человекоцентричность, инновационность, самостоятельность и ответственность за результат своей работы.

Что делать в проекте?

Поддержка, сопровождение и рефакторинг существующих сервисов и приложений, работа с командой над оптимизацией процесса разработки.

В связи с чем открылась позиция?

Потребность в новых руках/мозгах, расширение отдела.

Перспектива роста/развития по данной позиции?

  • значительно улучшить свои навыки в области image processing, оптимизации, многопоточном и кросс-платформенном программировании;

  • возможность разрабатывать новые эффекты;

  • возможность непосредственно влиять на функционал и качество продукта.

Размер и структура команды?

В компании работает 90+  человек, из них 60% — технари, 40% — маркетинг и продажи. Техническая часть компании делится на WEB, RnD, Mac1, Mac2, Win, WIN2, QA, UI команды.

Сколько тестировщиков/девелоперов?

10 тестировщиков, 27 разработчиков.

Сколько лет проекту?

Проекту Luminar сейчас около 3 лет с момента начала разработки.

Проекту Aurora HDR — около 4 лет с момента начала разработки.

На какой он стадии?

И Luminar и Aurora HDR уже продаются несколько лет и имеют сотни тысяч пользователей. Мы регулярно выпускаем апдейты с новыми фичами.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В Киеве, все в одном офисе.

Кто у нас работает:

Alex Tsepko — CEO

Ivan Kutanin — Head of Product Development

Roman Babalikov — QA Lead, Scrum master

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Нас вдохновляет то, что мы делаем уникальный, во многом революционный продукт, в плане использования технологий обработки изображений и интерфейсных решений. У нас есть шанс стать круче Lightroom, которым будут пользоваться фотографы во всем мире. А еще у нас дружная команда, многие коллеги быстро становятся друзьями и любят проводить время вместе и вне офиса.

Мы регулярно устраиваем как мероприятия внутри офиса, так и выездные мероприятия. Под новый год традиционно выезжаем всем офисом кататься на сноубордах в Буковель (хотя в этом году большинство голосовало за жаркие страны). Когда теплее, выезжаем на пейнтбол, клубы с бассейном и разные тематические мероприятия.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.

  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Все овертаймы оплачиваются + 30% к ставке. Бывают только перед релизами, обычно 1-3 дня, и только по желанию.

  • Какой график работы? Гибкий, основное время с 10:00 до 19:00. Основной митинг в 11:00, так решили команды.

  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Да, иногда возможно договориться, чтобы несколько дней в неделю люди работали вне офиса.

  • Количество дней отпуска? 21 рабочий день, без учета праздников и выходных.

  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 21 день.

  • Есть ли перспектива командировок, и куда? В командировку за границу — вряд ли. На обучающие семинары/конференции — да.

  • В офисе открытая или закрытая планировка? Смешанная.

  • Соцпакет (медстраховка, другое) ДМС+ лайф.

  • Адрес офиса: Константиновская, 71, БЦ.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? Да (не только интересное, но еще и оплачиваемое).

  • Кто ревьювит резюме? Лиды направления.

  • Сколько этапов интервью, с кем? 1 этап, с HR и разработчиками.

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме на hello@vpteam.com.ua.

Ждем с нетерпением!