Chief Executive Officer


Всем привет!

Ищем Chief Executive Officer в продуктовую компанию BiniBambini, Харьков.
Дальше — больше, в вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

Мы создаем детские развивающие приложения. В нашей команде более 200 увлеченных профессионалов, которые осуществляют полный цикл работы с приложениями — от создания идеи до реализации и продвижения на международных рынках в рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store, Amazon). Каждый день в игры Bini Bambini играет более 1 млн детей и наша цель — прививать детям любовь к обучению через игру. 

Почему мы это делаем?

Мы считаем, что любовь к обучению естественна для детей. Мы хотим изменить скучный традиционный подход к обучению детей и помочь им сохранить естественное любопытство и радость обучения.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Мы крупнейшая в СНГ компания в своем сегменте (детские развивающие приложения). Мы делаем социально-значимый проект в гейм-индустрии, на протяжении 6 лет у нас устойчивые темпы роста и опытная команда.

Бизнес-задача: Вывести компанию на лидерскую позицию в своем сегменте 

Ваши зоны ответственности в перспективе:

  • Управление процессом создания долгосрочных и краткосрочных стратегий компании; 

  • Эффективное руководство командой ТОП-менеджмента;

  • Достижение целевых показателей по росту доходности и прибыльности компании; 

  • Быть драйвером продуктовой и R&D функций, постоянный поиск путей развития и повышения эффективности;

  • Поддержание четкого и интенсивного операционного ритма по всем стратегическим направлениям;

  • Контроль достижения KPI отделов и функций под управлением: Продукт, Маркетинг, Деливери, Финансы, HR;

  • Финансовый анализ деятельности компании;

  • Ведение переговоров с внешними вендорами, потенциальными инвесторами и т.д. 

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Опыт работы в продуктовых компаниях на топовых позициях в маркетинге и/или продукте. Идеально — если в гейминге, но не must;

  • Глубокая экспертиза в Digital Marketing;

  • Предпринимательский подход; 

  • Опыт создания своих стартапов и бизнесов будет плюсом; 

  • Понимание системного и процессного подходов в управлении компанией, опыт работы в создании стандартов, оптимизации бизнес процессов, управлении бизнесом; 

  • Понимание основ финансового планирования, управления проектами, системы производственных циклов; 

  • Отличные организаторские и управленческие качества; 

  • Навыки публичных выступлений; 

  • Эффективный опыт принятия решений и решения проблем; 

  • Свободное владение английским языком; 

  • Опыт организации эффективной работы команды; 

  • Высокий уровень самомотивации, самоконтроля и ответственности.

Что еще нам важно в этом человеке?

  • Управленческий опыт в компании 200+ человек;

  • Осознанность и понимание своих целей, направления собственного развития.

Нужен ли английский и на каком уровне?

Да, нужен свободный английский.

В связи с чем открылась позиция?

В связи с ростом компании.

Размер и структура команды?

В компании работает 200+ человек, в составе Топ-менеджмента — 9 человек.

Кто у нас работает?

Сколько этапов интервью и с кем? 

  1. С фаундером = текущим СЕО

  2. С советом директоров


If you like the vacancy, please send us your CV.