COO


Всем привет!

Ищем COO в продуктовую компанию в Киеве.

Дальше - больше, в вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

С любовью и заботой мы создаем программы, которые улучшают пользовательский опыт с Mac и PC. 


Почему мы это делаем?
Потому что хотим помочь людям фокусироваться на главном, избавляя их от рутины, и становиться более продуктивными.  


Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Опыт операционного управления в продуктовых ІТ компаниях, численностью от 500 до 1000 сотрудников

  • Знания и навыки управления всеми бизнес-блоками: бюджет и финансы, продакшен, продажи, маркетинг, персонал, офис-ИТ, офис

  • Навыки разработки и внедрения бизнес-процессов, OKR

  • Навыки управления кросс-функциональными проектами, например, автоматизации бизнес-процессов

  • Навыки прогнозирования рисков, затрат

  • Умение выстраивать коммуникацию: в команде, межкомандную, между бизнес-подразделениями; просто и понятно доводить основные стратегические цели руководителям бизнес-функций 

  • Умение принимать решения и действовать в условиях неопределенности

  • Гибкость в применении различных подходов к работе

  • Разговорный уровень английского языка


Что еще нам важно в этом человеке?

  • Энергия и проактивность

  • Нацеленность на результат

  • Настойчивость и упорство в достижении целей

  • Эмоциональная зрелость

  • Предприимчивость

  • Системность (умение видеть компанию целостно, а не как набор различных функций)


Что нужно будет делать в компании?

  • Воплощать стратегию компании через управление исполнительной командой и операционное управление

  • Принимать решения о приоритизации инициатив внутри стратегического портфеля и перераспределении ресурсов между ними

  • Управлять кросс-функциональными стратегическими проектами (например, автоматизация внутренних процессов)

  • Принимать решения о созыве, организации встреч Executive Team и их формате 

  • Координация работу Executive Team (синхронизация проектов) в части стратегических проектов и управлять операционными задачами

  • Обеспечивать прибыльное ведение бизнеса в средне- и краткосрочных периодах 

  • Объединять работу ключевых руководителей, функций и направлений, обеспечивать их высокую функциональность и мотивацию

  • Участвовать в определении OKR компании и отвечать за их достижение

  • Обеспечивать качественное функционирование инфраструктурных и поддерживающих служб компании 

  • Отвечать за организацию процессов в Finance & Legal, и других сервисных функций

  • Согласовывать и отвечать за выполнение бюджета компании, а также согласовывать изменения в бюджете в рамках установленных лимитов


Какие челленджи будут стоять перед вами в первую очередь?

  • Руководить кросс-функциональными проектами, объединяющими 2-3 бизнес-функции

  • Реализовать концепцию "Компания, как продукт"

  • Организовать качественную работу ИТ и бэк-офиса (бюджеты, аренда, ремонты, рассадка, договора, закупки и т.д.)

  • Скоординировать систему OKR в компании

  • Разработать концепцию гибридной модели работы

  • Организовать управление информационными потоками в организации


Размер и структура executive team компании?
В компании работает около 300 человек на данный момент и 9 человек в executive team

Где находятся люди, которые принимают решения?

В Украине. 


По условиям:

  • Время для рабочих встреч: с 11 до 17 

  • Количество дней отпуска? 20 рабочих дней

  • Соцпакет (медстраховка, другое): медстраховка премиум класса (включая стоматологию, массаж, психотерапию)

  • Адрес офиса: удобная локация

По процессу:

  • Сколько этапов интервью? - 1-2 дня интервью со всей executive командой в офисе



If you like the vacancy, please send us your CV.