COO

Всем привет!

Ищем COO в украинскую аутсорс компанию. Ниже — больше, в вопросах и ответах.

Кто мы и что делаем?

Мы - компания по разработке продвинутых (advanced) приложений мирового уровня для маленьких и средних компаний США, Европы и Скандинавии. Технический стек широкий, но большинство приложений, которые мы пишем, на JS, NodeJS, .NET и PHP. Не ограничиваемся бизнес-доменами, среди тех, с которыми работаем e-learning, sports and media, travel, wellness, real-estate, fintech индустрии.

Сейчас у компании 2 офиса (Львов и Киев), к концу осени 2020 будет открыт третий офис в Харькове.

Что нужно будет делать?

  • Развивать компанию вместе с топ-менеджментом:
  • Увеличить размер компании до 300+ человек в 2022 году.
  • Развивать и управлять корпоративной IT академией, увеличить % нанятых сотрудников из академии, и соответственно увеличить воронку студентов в самой академии.
  • Управлять операционной активностью и всеми отделами компании.
  • Управление всеми офисами компании + открытие новых офисов.
  • Определять вместе с командой KPI для отделов, менеджеров, компании в целом.

Какие профессиональные компетенции (навыки) нам важны?

Опыт на роли СОО/CEO от 2х лет.

Опыт построения процессов для команды от 200 человек.

Умение организовать работу и эффективное взаимодействие всех структур компании в условиях активного роста.

Подтвержденный опыт увеличения операционных возможностей компании.

Глубокое знание и понимание различных бизнес-функций, таких как продажи, маркетинг, финансы, HR и т.д.

Сильный навык  анализа показателей компании и KPI.

Предыдущий опыт в маркетинге или бизнес девелопмент будет преимуществом.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Advanced.

Сколько лет компании?  

Компания была основана в 2005 году, нам 15 лет.

Перспективы и планы компании/продукта.

Наша цель - вырасти до 300 людей до конца 2022. Для этого нам нужно сформировать сильную команду и подготовить все процессы к масштабированию.

В связи с чем открылась позиция?

Текущий СОО принял решение уйти.

Размер и структура компании? Сколько человек в прямом подчинении?

В компании <100 человек.

В подчинении:

  • People Operations (HR и HR Assistant  в Киеве; Senior HR, HR Assistant, Recruiter, Office admin, во Львове)
  • Business Development (Inbound Sales Manager, Outbound Sales Manager, Marketing Manager, в будущем еще Senior Project Manager)
  • Delivery (3 Tech Leads)

По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 6 месяцев

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Овертаймы крайне редко являются необходимостью.

Какой график работы? Гибкий, но желательно максимальное пересечение с командой.  

Количество дней отпуска? 19 + 10 выходных по государственным праздникам.

Количество дней оплачиваемых больничных в год? Лимита по больничным нет.

Есть ли перспектива командировок, и куда? В города, в которых есть или будут офисы.

Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? В случае, если будем открывать офис заграницей.

В офисе открытая или закрытая планировка? Микс.

Соцпакет (медстраховка, другое) Бюджет на обучение, большое количество мероприятий (корпоративы, совместные вылазки, вечера настолок, Евротрип и т.д.).

Адрес офиса: Львов - Черновола, Киев - Кловский спуск.

По процессу:

Есть ли тестовое задание? Да.

Интервью на английском? Нет, но на интервью несколько вопросов предложим обсудить на английском, чтоб понять уровень.

Кто ревьювит резюме? СЕО, текущий СОО.

Сколько этапов интервью, с кем? СОО, СЕО, консультант.


Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.

Ждем с нетерпением!