Make

recruitment

greatagain!

Delivery Director / Delivery manager

Всем привет!

Ищем Delivery Director / Delivery manager в компанию Grid Dynamics. Основные задачи: строить сильную команду менеджеров и отвечать за деливери своего аккаунта(-ов). 

Ниже — больше, в вопросах и ответах.


Кто мы и что делаем?

Grid Dynamics - сервисная технологическая компания. Мы помогаем компаниям из списка Fortune 500 выводить свой бизнес на новый уровень с помощью инновационных технологий. В этом году мы вошли в список Forrester Wave в категории Midsize Agile Software Development Service Providers.

Наши основные профили: Big Data, Data Science, Java, Front-end, QA Automation, DevOps.

Сейчас у нас работает более 1300 человек в 5 странах (США, Россия, Польша, Сербия, Украина).

Почему мы это делаем?

  • Нам интересно быть инноваторами и первопроходцами. Мы предугадываем технологические тренды и смело внедряем их в жизнь. В 2008 году это были cloud-технологии, чуть позднее DevOps, затем Big Data и Data Science. 

  • Мы помогаем нашим клиентам стать лучшими в своей области. 

Чем мы отличаемся от других?

  • Мы гордимся уровнем своих инженеров. У нас есть немало историй, когда клиент просил одного инженера Grid Dynamics, чтобы срочно помочь с проектом, и после этого полностью менял вендора, почувствовав разницу.

  • Мы постоянно экспериментируем и пробуем новые подходы, у наших сотрудников есть возможность реализовывать свои таланты в разных направлениях и нет шанса для скуки.

Что нам важно в этом человеке?

Лидерские качества, проактивность, стратегическое мышление, умение выстраивать эффективные рабочие отношения с разными людьми и отделами.

Требуется ли английский?

Да, английский обязателен, уровень upper-intermediate+. 

Что нужно будет делать?

  • отвечать за деливери своего аккаунта, решать возникающие проблемы;

  • общаться с клиентом и аккаунт директором;

  • people management (включая проведение performance review, развитие, удержание);

  • найм сотрудников в свою команду.

В чем можно прокачаться?

В работе с финансовыми показателями и в межкультурных коммуникациях.

Почему открыта позиция?

Человек, который занимает эту позицию, планирует переезд в другую локацию в рамках компании.

Перспектива роста/развития по данной позиции?

Можно в перспективе руководить не одним, а несколькими аккаунтами, а также руководить глобальными проектами/программами в компании. 

Например, текущие лиды совмещают свою должность с руководством таких направлений, как разработка корпоративных систем, тренинговые программы для менеджеров и др. Эти инициативы напрямую связаны с интересами самих лидов.

Размер и структура команды? 

Как деливери директор вы будете руководить деливери на одном из аккаунтов (совокупность проектов для одного клиента). Точный аккаунт пока не известен, этот вопрос будет решаться в процессе. Аккаунты могут быть разные по размеру: от нескольких человек до 150-200. Сфера: e-commerce, digital marketing, big data. 

Где находятся люди, которые принимают решения по проекту?

Многие решения (например, по стаффингу) будут приниматься непосредственно деливери директором. Взаимодействие с клиентом - больше на стороне аккаунт директора в США.

Кто у нас работает? 

Founder и CTO Grid Dynamics - Victoria Livschitz

Practice Director UI Technologies  - Georgiy Podsvetov

Engineering Manager for Big Data - Victor Svistunov

Location Lead Кракова и Вроцлава - Boris Lentini

Senior VP of Engineering - Vadim Kozyrkov

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Facebook страничка о нашей жизни - Grid Dynamics Life 

Во всех локациях мы проводим серии митапов Dynamic Talks по разным темам - и техническим, и связанным с менеджментом и soft skills, участвуем во многих крупных IT-конференциях.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — Да, 3 месяца.  

  • Овертаймы, как часто бывают? - Запланированных овертаймов  почти не бывает, но нужно быть гибким в построении своего рабочего дня, чтобы периодически выходить на связь с США. Во вторник - большой вечерний executive call.

  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? - Да.

  • Количество дней отпуска? — 20 рабочих дней в год. 

  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? - 10 рабочих дней в году.

  • Есть ли перспектива командировок, и куда? - Да, периодически желательно посещать другие оффшорные локации (в зависимости от того, по каким локациям будет распределена команда). К клиенту в США командировки могут быть крайне редко или не быть вовсе.

  • Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? - В перспективе может быть релокация в США или Польшу.

  • В офисе открытая или закрытая планировка? - На каждом этаже есть open space и комнаты. 

  • Соцпакет (медстраховка, другое) —  Каждому сотруднику на год выделяется сумма, которая зависит от стажа работы в компании. В течение года можно тратить эти деньги на свое здоровье, профессиональное и личное развитие (литература, тренинги, хобби, включая билеты в кино и на концерты и т.д.), улучшение рабочего места и др. Также есть мед. страховка и корпоративные занятия английским.

  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? — Зарплата в гривнах по курсу $.  

  • Адрес офиса: Харьков: Веснина, 5.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание?- Нет.

  • Интервью на английском? - Нет, может быть несколько вопросов, чтобы оценить уровень владения языком. 

  • Кто ревьюит резюме? - На первом этапе - Дина Исмагулова и Maria Vainer, после - Vadim Kozyrkov, Senior VP of Engineering

  • Сколько этапов интервью, с кем? 

3-4 этапа, могут общаться в разном порядке.

1. Maria Vainer, HR Director, США. 

2. Vadim Kozyrkov, Senior VP of Engineering.

3. Yury Gryzlov, Senior VP of Operations. 

4. Sergey Taraday, Director of European Operations.

Могут также подключаться кто-то из деливери директоров, аккаунт директоров или других senior менеджеров, в зависимости от того, на какой аккаунт будет потенциально рассматриваться кандидат.

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме на hello@vpteam.com.ua.

Ждем с нетерпением!