Make

recruitment

greatagain!

IT Recruiter

Всем привет!

Ищем IT Recruiter в Grid Dynamics во Львове. Компания растет на 30-40% в год, в работе будет много позиций локально, а также с переездом в Польшу и Сербию и найм на длинные командировки в США. 

Ниже — больше, в вопросах и ответах.


Кто мы и что делаем?

Grid Dynamics - сервисная технологическая компания. Мы помогаем компаниям из списка Fortune 500 выводить свой бизнес на новый уровень с помощью инновационных технологий. В этом году мы вошли в список Forrester Wave в категории Midsize Agile Software Development Service Providers.

Наши основные профили: Big Data, Data Science, Java, Front-end, QA Automation, DevOps.

Сейчас у нас работает более 1300 человек в 5 странах (США, Россия, Польша, Сербия, Украина).

Почему мы это делаем?

  • Нам интересно быть инноваторами и первопроходцами. Мы предугадываем технологические тренды и смело внедряем их в жизнь. В 2008 году это были cloud-технологии, чуть позднее DevOps, затем Big Data и Data Science. 

  • Мы помогаем нашим клиентам стать лучшими в своей области. 

Чем мы отличаемся от других?

  • Мы гордимся уровнем своих инженеров. У нас есть немало историй, когда клиент просил одного инженера Grid Dynamics, чтобы срочно помочь с проектом, и после этого полностью менял вендора, почувствовав разницу.

  • Мы постоянно экспериментируем и пробуем новые подходы, у наших сотрудников есть возможность реализовывать свои таланты в разных направлениях и нет шанса для скуки.

Что нам важно в этом человеке? 

  • Успешный опыт в IT Recruitment 3+ года.

  • Проактивность, скорость, хорошая адаптивность к быстро меняющейся среде.

  • Способность доводить дело до конца (get things done).

Требуется ли английский?

Да, английский обязателен, уровень upper-intermediate+. 

Что нужно будет делать?

Искать кандидатов с хорошим техническим бекграундом и желанием работать над интересными проектами с новыми технологиями.
Мы нанимаем Senior инженеров: Java, Scala, UI, DevOps, iOS/Android, Java QA Automation (в компании нет мануального тестирования). Также будет работа со сложными техническими профилями Big Data и Data Science.
Поиска интернов и джиниоров в массовом количестве не будет.

 В связи с чем открылась позиция?

Рост команды. 

Перспектива роста/развития по данной позиции? 

Компания растет на 30-40% в год, поэтому организационная структура часто видоизменяется, появляются новые возможности для карьерного роста, развития, проекты в других локациях, возможность релокейта.

Размер и структура команды? 

В команде Львова сейчас 2 рекрутера и 1 сорсер. Планируется команда из 3 рекрутеров и 2 сорсеров. 

Львовская локация: 75 человек.

Где находятся люди, которые принимают решения? 

На данный момент во всех наших локациях в оффшоре и в Штатах.

Кто у нас работает?

Founder и CTO Grid Dynamics - Victoria Livschitz

Practice Director UI Technologies, Львов  - Georgiy Podsvetov 

Engineering Manager for Big Data, Краков - Victor Svistunov

Location Lead, Delivery Manager, Киев - Vitaliy Kravchuk

Site and Delivery Director. Краков-  Boris Lentini

HR Business Partner, Краков - Sylwia Bernat

Recruitment Team Lead, Краков - Natalia Jaszczyńska

 Что интересного мы как компания делаем для сообщества?

Facebook страничка о нашей жизни - Grid Dynamics Life 

Во всех локациях мы проводим серии митапов Dynamic Talks по разным темам - и техническим, и связанным с менеджментом и soft skills, участвуем во многих крупных IT-конференциях.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — Да, 3 месяца.  

  • Овертаймы, как часто бывают? — Запланированных овертаймов практически не бывает, но нужно учитывать, что роль сама по себе предполагает довольно насыщенный ритм работы, который не всегда укладывается в 8-часовой рабочий день. 

  • Какой график работы? —  Гибкий.

  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? —  Да, иногда можно работать несколько дней из дома.

  • Количество дней отпуска? — 20 рабочих дней в год. 

  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? - 10 рабочих дней в год.

  • Есть ли перспектива командировок, и куда? —  Частых командировок не планируется, могут быть ситуативные поездки в другие офисы компании в зависимости от мероприятий и потребностей.

  • Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? —  В перспективе может быть релокация в США или Польшу. 

  • В офисе открытая или закрытая планировка? —  Есть и open space, и комнаты, команда администрации сидит в комнате, но можно перемещаться с ноутбуком и садиться на любое свободное место в офисе.

  • Соцпакет (медстраховка, другое) —  Каждому сотруднику на год выделяется сумма, которая зависит от стажа работы в компании. В течение года можно тратить эти деньги на свое здоровье, профессиональное и личное развитие (литература, тренинги, хобби, включая билеты в кино и на концерты и т.д.), улучшение рабочего места и др. Также есть мед. страховка и корпоративные занятия английским.

  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? — Зарплата в гривнах по курсу $.  

  • Адрес офиса: 

Львов: Пидмурна, 5. 

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? — Нет.

  • Интервью на английском? — На русском, несколько вопросов могут быть заданы на английском для проверки уровня. 

  • Кто ревьюит резюме? — Maria Vainer и Olga Panina.

  • Сколько этапов интервью, с кем?  

1. Maria Vainer, HR Director, США. 

2. Dina Ismagulova или Olga Panina, Recruitment Team Lead.

3. Andriy Varusha, Ukraine and Poland Location Lead, и Sergiy Taraday, Director of European Operations.

Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме на hello@vpteam.com.ua.

Ждем с нетерпением!