Lead Blockchain Engineer
Всем привет!
Ищем Lead Blockchain Engineer в команду американской продуктовой компании TraDove.
Кто мы:
TraDove - компания из Кремниевой Долины, которая разрабатывает платежную сеть нового поколения на блокчейне.
С нами работают 40 человек в США, Китае и Европе. В основу нашей команды входят специалисты из MIT, LinkedIn, Alibaba, Amazon и т. д. Среди наших инвесторов и спонсоров есть бывший генеральный директор Bank of America, бывший финансовый директор Morgan Stanley, бывший конгрессмен США и почетный профессор MIT.
Что мы делаем:
Наша платформа создана для того, чтобы находить и связывать бизнес-покупателей и продавцов, наиболее подходящих по потребностям в товарах и услугах, которые, в свою очередь, одобряются и подтверждаются верифицированными бизнес партнерами.
Участники могут проводить расчеты с помощью нашего собственного платежного решения на блокчейн, первого блокчейн B2B. Мы решаем проблемы доверия и конфиденциальности в международной торговле, включая аутентификацию пользователей и кредитные взаиморасчеты на основе блокчейна в сфере B2B.
Сколько лет проекту? Каков текущий этап проекта?
2 года
Какие технологии мы используем?
Go, Microservices, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes
Желаемый профессиональный уровень кандидата:
Lead
Какие профессиональные навыки нам важны?
- 5+ лет опыта в разработке (опыт с Go минимум 2 года);
- Опыт работы в дизайне и реализации блокчейн решений и децентрализованных систем;
- Глубокий уровень понимания минимум 1 блокчейн технологии (Ethereum, Bitсoin, Hyperledger (Fabric, Iroha, Quilt), Corda, Stellar, и т.д.) и разработки смарт контрактов;
- Опыт с SQL/NoSQL базами данных;
- Понимание криптографии, шифрования, автоматизации и работы облачных сервисов;
- Опыт во внедрении мер системной безопасности;
- Умение концентрироваться и максимально эффективно приносить результат в условиях быстро меняющейся, динамичной среды;
- Опыт взаимодействия с несколькими командами, умение эффективно координировать людей, многозадачность.
- Опыт оценки влияния изменений, и проработки эстимейтов по задачам;
- Командный игрок с прекрасным уровнем коммуникации;
- Ориентация на результат, быть всегда готовым предложить новые идеи и имплементировать решения;
Будет плюсом:
- Глубокое понимание продуктовой архитектуры;
- Практический опыт с распределенными системами и микросервисами;
- Практический опыт с Docker и Kubernetes;
- Глубокие знания в области сетевой коммуникации и взаимодействия серверов;
Нужен ли английский, и на каком уровне?
Да, английский обязателен, уровень Upper-Intermediate +.
Что делать в проекте?
- Анализировать технические и бизнес требования вместе с бизнес аналитиком;
- Участвовать в разработке высокоуровневых спецификаций продукта на стадии планирования, осуществлять дизайн архитектуры системы и ее оценку;
- Изучать распределенные протоколы и предлагать эффективные архитектурные апдейты;
- Интегрировать новые юз кейсы и работать с международными командами;
- Обеспечивать масштабируемую архитектуру, также как и высокое качество кода ;
- Улучшать и совершенствовать существующие решения на блокчейн;
- Анализировать технологическое окружение;
- Осуществлять техническое руководство и менторинг для разработчиков всех уровней;
- Участвовать в ежедневных активностях команды.
Размер и структура команды, сколько тестировщиков/девелоперов?
40 человек всего, из них техническая команда:
В Украине 7 человек: 1 лид бэкенд, 1 лид блокчейн (в данный момент эту позицию занимает парт-тайм консультант), 2 бэкенд блокчейн разработчика, 1 mobile, 1 QA, 1 BA, 1 PM.
В Китае 5 человек: 2 бэкэнд блокчейн разработчика, 1 фронт, 1 mobile, 2 QA.
Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?
Сан-Франциско, Киев, Запорожье, Китай
Кто у нас работает?
CIO - https://www.linkedin.com/in/george-guolin-cheng-6019883/
CTO - https://www.linkedin.com/in/jian-zheng-9612754/
CEO - https://www.linkedin.com/in/kent-yan-ab3a3610/
Как на сегодня организована работа офиса?
На данный момент работаем распределенно в связи с эпидемиологической ситуацией в мире.
По условиям:
- Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Да, 2 месяца
- Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Так как работа на продукте, мы стараемся не допускать овертаймы. Все сроки согласовываются с клиентом в связи с требованиями бизнеса и с командой, исходя из технической оценки. Если люди не вкладываются в свои собственные эстимейты, они должны это исправить. Существует также бонусная система, одним из критериев которой является умение вписаться в дедлайн. Если это происходит успешно, то сотрудник получает больший бонус.
- Какой график работы? Стараемся с 10 до 19 быть на связи. Все остальные моменты по графику регулируются человеком вместе с командой.
- Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? На данном этапе вся работа идет удаленно.
- Количество дней отпуска? 20 рабочих дней в год
- Количество дней оплачиваемых больничных в год? 10 дней (100% оплачиваемых) в год
- Есть ли перспектива командировок, и куда? На данный момент нет в связи с эпидемиологической ситуацией, но в будущем - потенциально туда, где будут клиенты и где нужно будет внедрять проект.
- Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? В данный момент рассматриваем перспективу релокейта всей команды в Европу.
- Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? 7 числа каждого месяца в гривне на ФОП + покрытие всех налогов.
По процессу:
- Есть ли тестовое задание? - Нет.
- Интервью на английском? - На русском и английском.
- Кто ревьюит резюме? - Елизавета Троянова (PM) https://www.linkedin.com/in/elizabeth-troianova-55b7b6145/
- Сколько этапов интервью, с кем? - Общение с рекрутером, интервью с Елизаветой и ВА, техническое интервью (возможно из двух частей), интервью с СЕО.
Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.