Lead Blockchain Engineer

Всем привет!

Ищем Lead Blockchain Engineer в команду американской продуктовой компании TraDove.

Кто мы:

TraDove - компания из Кремниевой Долины, которая разрабатывает платежную сеть нового поколения на блокчейне.

С нами работают 40 человек в США, Китае и Европе. В основу нашей команды входят специалисты из MIT, LinkedIn, Alibaba, Amazon и т. д. Среди наших инвесторов и спонсоров есть бывший генеральный директор Bank of America, бывший финансовый директор Morgan Stanley, бывший конгрессмен США и почетный профессор MIT.

Что мы делаем:

Наша платформа создана для того, чтобы находить и связывать бизнес-покупателей и продавцов, наиболее подходящих по потребностям в товарах и услугах, которые, в свою очередь, одобряются и подтверждаются верифицированными бизнес партнерами.

Участники могут проводить расчеты с помощью нашего собственного платежного решения на блокчейн, первого блокчейн B2B. Мы решаем проблемы доверия и конфиденциальности в международной торговле, включая аутентификацию пользователей и кредитные взаиморасчеты на основе блокчейна в сфере B2B.

Сколько лет проекту? Каков текущий этап проекта?

2 года

Какие технологии мы используем?

Go, Microservices, SQL, NoSQL, Docker, Kubernetes

Желаемый профессиональный уровень кандидата:

Lead

Какие профессиональные навыки нам важны?

• 5+ лет опыта в разработке (опыт с Go минимум 2 года);
• Опыт работы в дизайне и реализации блокчейн решений и децентрализованных систем;
• Глубокий уровень понимания минимум 1 блокчейн технологии (Ethereum, Bitсoin, Hyperledger (Fabric, Iroha, Quilt), Corda, Stellar, и т.д.) и разработки смарт контрактов;
• Опыт с SQL/NoSQL базами данных;
• Понимание криптографии, шифрования, автоматизации и работы облачных сервисов;
• Опыт во внедрении мер системной безопасности;
• Умение концентрироваться и максимально эффективно приносить результат в условиях быстро меняющейся, динамичной среды;
• Опыт взаимодействия с несколькими командами, умение эффективно координировать людей, многозадачность.
• Опыт оценки влияния изменений, и проработки эстимейтов по задачам;
• Командный игрок с прекрасным уровнем коммуникации;
• Ориентация на результат, быть всегда готовым предложить новые идеи и имплементировать решения;

Будет плюсом:

• Глубокое понимание продуктовой архитектуры;
• Практический опыт с распределенными системами и микросервисами;
• Практический опыт с Docker и Kubernetes;
• Глубокие знания в области сетевой коммуникации и  взаимодействия серверов;

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Да, английский обязателен, уровень Upper-Intermediate +.

Что делать в проекте?

• Анализировать технические и бизнес требования вместе с бизнес аналитиком;
• Участвовать в разработке высокоуровневых спецификаций продукта на стадии планирования, осуществлять дизайн архитектуры системы и ее оценку;
• Изучать распределенные протоколы и предлагать эффективные архитектурные апдейты;
• Интегрировать новые юз кейсы и работать с международными командами;
• Обеспечивать масштабируемую архитектуру, также как и высокое качество кода ;
• Улучшать и совершенствовать существующие решения на блокчейн;
• Анализировать технологическое окружение;
• Осуществлять техническое руководство и менторинг для разработчиков всех уровней;
• Участвовать в ежедневных активностях команды.

Размер и структура команды, сколько тестировщиков/девелоперов?

40 человек всего, из них техническая команда:

В Украине 7 человек: 1 лид бэкенд, 1 лид блокчейн (в данный момент эту позицию занимает парт-тайм консультант), 2 бэкенд блокчейн разработчика, 1 mobile, 1 QA, 1 BA, 1 PM.

В Китае 5 человек: 2 бэкэнд блокчейн разработчика, 1 фронт, 1 mobile, 2 QA.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

Сан-Франциско, Киев, Запорожье, Китай

Кто у нас работает?

CIO -  https://www.linkedin.com/in/george-guolin-cheng-6019883/

CTO - https://www.linkedin.com/in/jian-zheng-9612754/

CEO - https://www.linkedin.com/in/kent-yan-ab3a3610/

Как на сегодня организована работа офиса?

На данный момент работаем распределенно в связи с эпидемиологической ситуацией в мире.

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? Да, 2 месяца
• Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Так как работа на продукте, мы стараемся не допускать овертаймы. Все сроки согласовываются с клиентом в связи с требованиями бизнеса и с командой, исходя из технической оценки. Если люди не вкладываются в свои собственные эстимейты, они должны это исправить. Существует также бонусная система, одним из критериев которой является умение вписаться в дедлайн. Если это происходит успешно, то сотрудник получает больший бонус.
• Какой график работы? Стараемся с 10 до 19 быть на связи. Все остальные моменты по графику регулируются человеком вместе с командой.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? На данном этапе вся работа идет удаленно.
• Количество дней отпуска? 20 рабочих дней в год
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? 10 дней (100% оплачиваемых) в год
• Есть ли перспектива командировок, и куда? На данный момент нет в связи с эпидемиологической ситуацией, но в будущем - потенциально туда, где будут клиенты и где нужно будет внедрять проект.
• Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? В данный момент рассматриваем перспективу релокейта всей команды в Европу.
• Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? 7 числа каждого месяца в гривне на ФОП + покрытие всех налогов.

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? - Нет.
• Интервью на английском? - На русском и английском.
• Кто ревьюит резюме? - Елизавета Троянова (PM) https://www.linkedin.com/in/elizabeth-troianova-55b7b6145/
• Сколько этапов интервью, с кем? - Общение с рекрутером, интервью с Елизаветой и ВА, техническое интервью (возможно из двух частей), интервью с СЕО.

Ждем с нетерпением!