Make

recruitment

greatagain!

Senior Product manager

Всем привет!

Ищем Senior Product managerв команду продуктовой компании Skylum.

Дальше — больше, в наших вопросах и ответах ребят.

Кто мы и что делаем

Skylum на рынке с 2009 года. Мы успешно выпустили более 60 продуктов для фотографов под Mac, а в последнее время и под Windows. 

Сейчас мы сконцентрированы на B2C решении Luminar - крутая альтернатива Photoshop и Lightroom, заточен под требования фотографов.

Почему мы это делаем?

Мы хотим создать лучший редактор для фотографов.

Как мы делаем?

Наши продукты кроссплатформенные. Этого мы добились тем, что вынесли в “engine” графическую обработку фотографий, оставив платформо-зависимым только UI. Наш движок написан на C++ 11 стандарта, в старых эффектах может встречаться чистый C. UI написан на Objective-C/C# соответственно платформе. Для ускорения эффектов, таких как Denoise, используем OpenCL, так как он может работать на любых платформах.

Перспективы и планы компании/продукта?

Наша глобальная цель — в течение нескольких лет сделать из Luminar главную альтернативу Adobe Lightroom. Сегодня у нас есть все шансы занять эту нишу.

Какие профессиональные навыки нам важны:

  • инновационность и креативность;

  • высокие аналитические навыки, умение обрабатывать и структурировать качественные и количественные данные, проницательность в выводах;

  • технический бекграунд (образование или опыт);

  • честность. Делать то, что необходимо, а не то, что "политически" целессообразно.

Будет плюсом:

  • работа с OKR.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Уровень английского - продвинутый для общения с конечными пользователями продукта.

Что ещё важно для нас?

Человекоцентричность, самостоятельность и ответственность за результат своей работы.

Что делать в проекте?

  • удвоить product retention для текущих пользователей;

  • определение стратегии продукта, вывод на рынок нового функционала и технологий;

  • привлечение, вовлечение, удержание пользователей и монетизацию Luminar;

  • совершенствование процессов product management внутри компании, развитие других product managers.

Процесс по началу работы такой:

  1. Вы ознакомитесь с нашими процессами и инструментами разработки.

  2. К концу первого месяца получите 1-2 features.

  3. Затем вы станете ответственны за внедрение новых идей, создание features, работу с командой разработчиков и дизайнеров, полную стратегию вывода на рынок нового функционала продукта, метрики, рост Product managers в компании Skylum.

В связи с чем открылась позиция?

В связи с изменением структур команд, теперь для каждого направления нужен свой продакт менеджер.

Размер и структура команды?

В компании работает 120 человек, из них 60% — технари, 40% — маркетинг и продажи. Техническая часть компании делится на WEB, RnD, Mac1, Mac2, Win, WIN2, QA, UI команды.

Сколько лет проекту?

Проекту Luminar сейчас около 3 лет с момента начала разработки.

На какой он стадии?

Продается уже несколько лет, имеет сотни тысяч пользователей. Мы регулярно выпускаем апдейты с новыми фичами.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

В Киеве, все в одном офисе.

Кто у нас работает:

Alex Tsepko — CEO

Ivan Kutanin — VP of Engineering

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Нас вдохновляет то, что мы делаем уникальный, во многом революционный продукт, в плане использования технологий обработки изображений и интерфейсных решений. У нас есть шанс стать круче Lightroom, которым будут пользоваться фотографы во всем мире. А еще у нас дружная команда, многие коллеги быстро становятся друзьями и любят проводить время вместе и вне офиса.

Мы регулярно устраиваем как мероприятия внутри офиса, так и выездные мероприятия. Под новый год традиционно выезжаем всем офисом кататься на сноубордах в Буковель (хотя в этом году большинство голосовало за жаркие страны). Когда теплее, выезжаем на пейнтбол, клубы с бассейном и разные тематические мероприятия.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? 3 месяца.

  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? Все овертаймы оплачиваются + 30% к ставке. Бывают только перед релизами, обычно 1-3 дня, и только по желанию.

  • Какой график работы? Гибкий, основное время с 10:00 до 19:00. Основной митинг в 11:00, так решили команды.

  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? После прохождения ИС, у каждого сотрудника есть от 2 до 8 дней работы вне офиса в зависимости от грейда.

  • Количество дней отпуска? 21 рабочий день, без учета праздников и выходных.

  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? 21 день.

  • Есть ли перспектива командировок, и куда? В командировку за границу — вряд ли. На обучающие семинары/конференции — да.

  • В офисе открытая или закрытая планировка? У нас open space - большой уютный офис на Подоле, рядом с м.Тараса Шевченко.

  • Соцпакет (медстраховка, другое) ДМС+ лайф, компенсация обучения, если нужна - парковка.

  • Адрес офиса: Константиновская, 71, БЦ.

По процессу:

  • Сколько этапов интервью, с кем? 3 этапа: HR, Hiring manager, кто-то из Board Team.