Senior Front-End (React) Engineer

Всем привет!

Ищем  Senior Front-End (React) Engineer в продуктовую компанию для работы над UI/UX для нового веб-приложения.

Ниже — больше, в вопросах и ответах.

Кто мы и что делаем?

Компания - один из самых интересных стартапов в Латвии.

Наш продукт -это B2B SaaS-платформа для команд, которым требуется управление переводом своего цифрового контента. Стартапы, веб-агентства и глобальные предприятия по всему миру используют нашу платформу для управления локализованным контентом.

Компания была основана в 2017 году, за 3 года у нас было более 1500 довольных клиентов, включая Revolut, HP, Yelp, Tesco, Delivery Hero, Mango и Kaspersky. По их словам, «кроме нашей платформы нет ничего стоящего в переводе и локализации» - мы им верим и стараемся превзойти самих себя.

100% удаленная команда по всей Европе.

Почему мы это делаем?

Наша цель - устранить проблемы с локализацией, предоставив инструменты для автоматизации, интеграции и более эффективного управления переводами. Мы - лучший способ для компаний, стремящихся расширить свои мобильные приложения, игры, ПО или цифровой контент на несколько языков.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Наша культура - это прозрачность, устранение бюрократических препятствий и качество. Мы стараемся двигаться как можно быстрее (мы находимся в фазе гипер-роста), но не теряем качества.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

3+ года, экспансия и рост.

Какие технологии мы используем?

Наша основная бизнес-логика - на PHP, но новые сервисы, которые создаются на нашей платформе, уже созданы с использованием Golang, Python, Node.Js, React (Typescript) и др.

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • 3+ лет опыта разработки на React и React Hooks
  • Отличное знание Vanilla JS и TypeScript
  • Отличное знание CSS препроцессоров (LESS / SASS), CSS3 и HTML5
  • Опыт с Jest / Mocha / Jasmine
  • Опыт работы с REST API
  • Опыт работы с сокетами (socket.io)
  • Понимание последних ECMAScript спецификаций
  • Хорошее знание GIT
  • Английский - upper-intermediate+

Будет плюсом:

  • Знание PHP
  • Опыт работы с Symfony
  • Опыт работы с Docker

Что делать в проекте?

  • Обеспечивать первоклассный UX/UI в процессе написания понятного, поддерживаемого и хорошо протестированного кода.
  • Улучшение UI/UX и рефакторинг существующего веб приложения.
  • Получить четкое представление о технических требованиях через интерпретацию пользовательских историй и UX документов.
  • Тесно работать с Продуктовой, UX/UI и Инженерной команд для выполнения бизнес задач.
  • Устранять баги в процессе разработки.
  • Покрывать свой код юнит тестами.
  • Писать техническую документацию и документации по процедурам поддержки.
  • Получить глубокие знания о продукте и познакомиться с процессом локализации программного обеспечения по всему миру.

В связи с чем открылась позиция?

Рост и развитие проекта

Перспектива роста/развития по данной позиции?

У нас есть несколько команд, которые на данный момент без руководителей (они на стадии формирования или слишком малы на данный момент), поэтому кандидат с соответствующим набором навыков будет иметь возможность довольно быстро стать руководителем группы.

Размер и структура команды, сколько тестировщиков/девелоперов?

Небольшие кросс-функциональные команды: frontend-, backend-разработчики и Product-менеджеры. Также есть QA и Platform тимы.

Размер компании: 80+ человек.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - 3 месяца
  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? - Овертаймы, как правило, не поддерживаются, однако, если с менеджером согласовано необходимость сверхурочной работы, они будут компенсированы в плюс свободного времени / свободного дня в любой другой рабочий день, выбранный сотрудником.
  • Какой график работы? - Гибкий график работы, 8-часовой рабочий день (+/-2 часа от часового пояса GMT + 3 (EEST))
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? - только ремоут.
  • Количество дней отпуска? - 40 дней  (включая национальные праздники).
  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? - Нет ограничений.
  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? - Заработная плата переводится на банковский счет в долларах США. Компания компенсирует украинские налоги, но ведение бухгалтерии осуществляется самостоятельно.
  • Трекинг рабочего времени? - Нет, мы строим работу на основе доверия и взаимного уважения.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? - Нет.
  • Соцпакет (медстраховка, другое) - страховка, компенсация занятий спортом.
  • Предоставляет ли компания технику? - Да, в первый рабочий день сотрудник получает ноутбук (Mac  или Windows на выбор), монитор, мышка, клавиатура. +$1500 выплачивается на обустройство home office.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? - Да.
  • Интервью на английском? - Да.
  • Кто ревьювит резюме? - VP Team, People менеджер, Lead
  • Сколько этапов интервью, с кем?- рекрутер (10 минут), интервью с People менеджером (30 минут), техническое задание, техническое интервью (1 час), финальное интервью (1 час). Возможны изменения в количестве этапов отбора.


Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.

Ждем с нетерпением!