Make

recruitment

greatagain!

Senior .NET Developer, Platform unit

Всем привет!

Ищем Senior .NET Developer в компанию SBTech, Platform unit.

Ниже — больше, в вопросах и ответах.

Кто мы и что делаем?

SBTech - разработчик и провайдер  онлайн решений для спортивных ивентов на рынки США и Европы.
Наша платформа дает возможность получить доступ к более 25 000 спортивных событий в месяц для 50 видов спорта.

Почему мы это делаем?

Мы любим спорт, спортивную аналитику и фанатеем от технологий. Наша работа полна вызовов, что держит нас в тонусе. Нам важно оставаться самыми быстрыми и эффективными на рынке. 

Что нужно будет делать? 

Platform юнит занимается бэкофисом и разрабатывает всевозможные сервисы, приложения и API как для самой компании, так и для партнеров. 

Сейчас мы разрабатываем новый публичный API по управлению бонусами отдельных игроков и целых компаний.
Проект включает в себя как публичный API, так и эко-систему микросервисов, очередей и баз данных под капотом.
Каждый микросервис играет свою роль: показать статистику по бонусам, совершить массовую выдачу бонусов, отменить бонус и пр.
Все сервисы должны взаимодействовать максимально эффективно, чтобы уложиться в SLA по выдаче результата клиенту.

Задачи: 

  • Оптимально писать код, рассчитанный на большие нагрузки.

  • Работать с архитекторами, Product Owner, лидом и командой для создания приложений, сервисов и связанных с ними рабочих процессов.

  • Принимать активное участие в улучшении и настройке существующих решений.

  • Презентовать новый функционал во время демо.

  • Поддерживать существующую и писать новую техническую документацию.

  • Обмениваться опытом и стандартами качества с членами команды.

Примеры задач из бэклога:

1. [BonusManagementAPI] [POC] Give Bonus to multiple players. BULK processing - прототип по массовой выдаче бонусов игрокам.
2. [BonusManagementAPI] Get Player Bonuses. Cache and datasource - использование агрессивного кеширования для эндпоинта, с целю максимально ускорить выдачу результата

3. Re-consider current Kafka partitions approach - техническая задача, тюнинг Kafka для достижения наилучшей производительности для наших нужд

Как мы делаем? 

Data streaming, high load и big data, Docker и Kubernetes.

Agile, Scrum. 

Grooming, planning, iteration, demo, retrospective.

Перспективы и планы компании/продукта?

В данный момент имплементация и расширение бонусной эко-системы имеет очень высокий приоритет в компании.
Большой беклог задач на будущее. Нетривиальные архитектурные решения.

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • 5+ лет практического опыта работы с C#, .NET Core.

  • Большой опыт работы с микросервисами и SOA.

  • Опыт в создании веб-приложений на базе ASP.NET Web API.

  • Опыт работы с данными: SQL, NoSQL, кеширование, индексация, поиск.

  • Опыт написания тестируемого кода, unit и integration тестов.

  • Хорошие навыки отладки и устранения неполадок.

Что нам важно в этом человеке?

Ответственность, организованность, проактивность, готовность учиться, постоянно развиваться, детально разбираться в новом и уметь это объяснить коллегам.

Требуется ли английский?

Да, upper-intermediate.

Перспектива роста/развития по данной позиции?

Используем cutting-edge технологии, проект технически сложный, что влечет за собой хороший технический рост и перспективы вырасти в тех лида и выше.

Размер и структура команды?

3 developers (1 позиция открыта)

2 automation qa

1 team lead

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту? Украина, Болгария, Израиль

Кто у нас работает? 

Group Lead - Vitalii Bulatov

R'n'D Manager - Sergey Korneychuk

Software Architect - Anton Moldovan

Что интересного мы как компания делаем для сообщества? 

Проводим SBTalks, участвуем и организуем технические конференции: https://www.youtube.com/channel/UC5PaT1ZU05dCRbefsozrpyA/videos

Facebook страничка о нашей жизни  https://www.facebook.com/sbtechua/

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - Да, 3 месяца.  

  • Овертаймы, как часто бывают? - Овертаймов нет. Есть шифты, участие добровольное, оплачиваются отдельно.

  • Какой график работы? - приходим с 8:00 до 11:00 (в зависимости от дейли митингов), 8 часов рабочий день + 1 час обеда.

  • Количество дней отпуска? - 21 рабочих дней в году + 1 anniversary day + 2 дополнительных дня на большие события в жизни (свадьба, рождение ребенка и др.). 

  • Количество дней оплачиваемых больничных в год? - 10 оплачиваемых дней по больничному листу (2 недели) и 5 дней без больничного листа.

  • Есть ли перспектива командировок, и куда? - Возможны нечастые командировки в Болгарию.

  • Возможна ли релокация за пределы Украины и как компания готова её поддержать? - Релокация не предполагается.

  • В офисе открытая или закрытая планировка? - Открытая, есть разделение на юниты в офисе.

  • Соцпакет (медстраховка, другое) — Медстраховка + спорт + на развитие (личное, техническое).

  • Адрес офиса: ул. Ярославская 58, БЦ Астарта. 

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? - Нет. 

  • Интервью на английском? -  Нет.

  • Кто ревьювит резюме? - Group lead и R&D manager юнита.

Сколько этапов интервью, с кем? - Интервью по скайпу с Group Lead (30 мин); онсайт интервью с Group lead и R&D manager (1,5 часа)


Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме на hello@vpteam.com.ua.

Ждем с нетерпением!