Senior Product analyst

Всем привет!

Ищем Senior Product analystв продуктовую компанию JOB TODAY на удаленной основе. 

Кто мы?

JOB TODAY —  это приложение №1 в Европе для поиска и найма людей, работающих в сфере услуг. Мы — успешный и прибыльный стартап с большими планами по завоеванию мирового рынка и отличной для этого продуктовой и инженерной командой. Наш офис находится в сердце Европы, в Люксембурге. Мы растём, и для этого нам нужны люди — пока на удаленной основе, но когда закончится пандемия, мы с радостью поможем переехать (если вы захотите). 

Что мы делаем?

Наша цель — помочь людям быстрее найти работу, а работодателям — нанять сотрудников за считанные дни. И всё это без рутины и тысячей бюрократических деталей, которыми обычно славится процесс найма. Наш слоган — “Find a job in 24 hours”, потому что мы верим, что 24 часа — это время, за которое мы можем изменить чью-то жизнь к лучшему. И это ключевая идея, вокруг которой строятся все наши задачи и решения. 

Нашим приложением пользуется более 10 миллионов людей и это количество постоянно растет. 

Что делает нас особенными и почему к нам стоит идти?

У нас минимум бюрократии и формальных, ненужных процессов. Структура плоская, все вопросы решаются быстро и просто.

Мы — команда вовлеченных людей, где каждый вносит вклад в общее дело, понимает, что и зачем мы делаем, как это влияет на бизнес, и чего мы хотим добиться. Планирование происходит bottom-up, мы используем OKR процесс, в котором закреплены цели компании на период, а методы их достижения находятся в руках команды.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

Нашему продукту уже 5 лет, и мы находимся в состоянии scale up — у нас активная клиентская база в Европе, отработанная бизнес модель и большие планы по улучшению продукта и расширению функционала. 

Над какими интересными задачами мы сейчас работаем?

Продуктовая команда, в которую входят и аналитики, занимается всеми аспектами развития продукта.

Как обеспечить рост базы пользователей? Как помочь работодателям выбрать правильных кандидатов? А кандидатам - подходящие им компании? Как помочь им всем быстрее начать диалог? Что нужно чтобы пользователи вернулись в следующий раз, когда им понадобится решить ту же задачу?  Какие техники монетизации работают? И многое другое. 

Пример проекта, с которым работают наши аналитики:

У нас в приложении есть пилотная мини социальная сеть. Ее цель - создать для пользователей причину находиться в продукте, не только когда они нанимают/ищут работу. Цель аналитика - помочь команде этого добиться через изменение продукта.

  • Понять, решает ли социальная сеть эту задачу, определить краткосрочные и спрогнозировать долгосрочные метрики. Сформулировать проблемы и этапы решения.
  • Исследовать сегмент этих юзеров, чтобы понять, как его расширить и увеличить заинтересованность. Кто они, как туда попали, чем занимаются, как то, чем они занимаются, влияет на метрики, сколько пользователей пробовало, сколько осталось.
  • Вместе с командой сгенерировать гипотезы, запланировать тесты, убедиться, что мы ставим измеримые цели и получим нужные данные и т.д.

В том же проекте есть операционные задачи: например, как отслеживать запрещённый контент в этой соцсети. Допустим, есть выход - жалобы, баны модераторами и система, автоматически находящая такой контент. Какие метрики могут оценить качество работы системы, как отслеживать проблемы с ней и т.д. 

В чем будет ваша зона ответственности?

  • Сбор, исследования и интерпретация данных, чтобы команда могла генерировать и проверять гипотезы;
  • Организация AB тестов;
  • Анализ результатов этих тестов;
  • Поиск ответов на конкретные вопросы.

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Опыт работы в продуктовым аналитиком / аналитиком данных от 3 лет, лучше в продуктовой компании.  Успешный кейс решения продуктовой или маркетинговой задачи с помощью аналитики, пониманием как организован процесс начиная с трекинга данных до получения результатов теста. 
  • Понимание принципов анализа данных. Умение превращать данные в инсайты, а инсайты - в рекомендации бизнесу.
  • Понимание продуктовых и маркетинговых метрик (MAU, LTV, ARPU, CAC, Retention rate, etc).
  • Продвинутый SQL.
  • Python (или R) для обработки данных.
  • Знание статистики.
  • Умение визуализировать и презентовать данные для аудитории разного уровня. Желательно иметь опыт работы с BI инструментами, например, Tableau.

Будет плюсом:

  • опыт/интерес к ML, даже на уровне учебы и собственных проектов
  • опыт проверки продуктовых гипотез и организации AB тестов
  • понимание data pipelines, DWH, опыт работы с различными СУБД и источниками данных (у нас PostgreSQL, AWS, хранилище на базе Amazon Redshift, Airflow), знание особенностей трекинга и аналитики мобильных приложений.

Нужен ли английский и на каком уровне?

У нас интернациональная команда, поэтому, чтобы вам было комфортно участвовать в митингах, нужен уровень Upper Intermediate или выше.

В связи с чем открылась позиция?

Мы растем как бизнес и расширяем команду, чтобы поддерживать рост.

Размер и структура команды?

Нас чуть больше 50 человек в разных локациях. Половина - команда продукта: разработчики, ПМы, аналитики, QAs, Art Director, сейчас активно расширяется. Аналитиков двое (Head of analytics, BI engineer), ищем еще двух Data Analysts.

Кто у нас работает:

Natalia Kurashkina, Pavel Brylov

Где находятся люди, принимающие технические решения по проекту?

Большинство решений мы принимаем как команда, руководство находится в Люксембурге.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - 3 месяца.
  • Какой график работы? - Гибкий график. 
  • Есть ли возможность работать удаленно? - Да, работа полностью удаленная. 
  • Количество дней отпуска, больничных? - 20 рабочих дней отпуска, 10 дней больничных.
  • Есть ли перспектива командировок и куда? - Да, возможны командировки в Люксембург. 

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? - Нет.
  • Интервью на английском? - Да, одно из интервью будет на английском.
  • Сколько этапов интервью? - Интро с рекрутером, затем 3-4 интервью разными членами команды, среди них одно техническое.

If you like the vacancy, please send us your CV.