Senior React Native Developer

Всем привет!

Ищем Senior React Native Developer в продуктовую компанию JOB TODAY, удаленно. 

Дальше — больше в вопросах и ответах ребят. 

Что мы делаем?

JOB TODAY - приложение №1 в Европе для поиска работы и найма для так называемых "голубых воротничков", т.е. работников сферы сервиса. Мы - довольно успешный прибыльный стартап, с большими планами и амбициями по завоеванию мирового рынка. Наша инженерная команда находится в сердце западной Европы, в городе Люксембург, находящемся в одноименной стране. В связи с ситуацией с пандемией, когда все работают из дома, мы ищем людей, готовых присоединиться к нам на ремоут. В будущем, когда (если ;)) мы все вернемся в офис, мы с радостью поможем вам переехать. В этом у нас богатый опыт: исторически 80% команды - русскоязычные люди, приехавшие из СНГ.

Почему мы это делаем?

Наша цель - сделать процесс поиска работы быстрее и проще. 

Все мы знаем что классический поиск работы занимает много времени и усилий, и мы уверены что это можно делать намного эффективнее. Наш девиз - “Find a job in 24 hours”, потому что 24 часа - достаточно времени, чтобы изменить чью-то жизнь к лучшему. Вот почему мы каждый день упорно трудимся над устранением препятствий, установлением связей и созданием возможностей для людей. Мы делаем мир лучше для почти 10 миллионов людей, помогая им находить подходящую работу быстрее, и количество наших пользователей постоянно растет. 

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

  • У нас минимум бюрократии, и минимум bullshit’а. Структура плоская, все вопросы решаются быстро и просто.
  • Мы - команда вовлеченных людей, где каждый вносит вклад в общее дело, понимает, что и зачем мы делаем, как это влияет на бизнес и чего мы хотим добиться. Продуктовое планирование происходит bottom-up, мы используем OKR процесс, в котором у нас есть цели компании на период, а методы их достижения в руках продуктовой команды и инженеров.
  • У нас современный стек технологий, в команде работают люди из Microsoft, Skype, Meduza, Luxoft, Deutsche Bank и пр. 

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

Нашему продукту уже 5 лет и мы находимся в состоянии scale up - у нас активная клиентская база в Европе, отработанная бизнес модель, и большие планы по улучшению и продукта и расширению функционала. 

Над какими интересными задачами мы сейчас работаем?

Сейчас мы запускаем в приложении вертикальную социальную сеть, чтобы люди могли иметь возможность делиться контентом и обсуждать тему работы и найма с другими работодателями и соискателями в их городе. Другое большое направление - это поисковые технологии и релевантность. Это большая область, в которой есть возможность применять различные технологии, включая ML, чтобы работодатели и соискатели находили самые релевантные предложения. Это лишь некоторые из наших ближайших челленджей - дальше больше:) Наше видение - чтобы нанимать людей и искать работу было бы так же просто и удобно как общаться с друзьями в Whatsapp. 

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Опыт с React/React Native/Redux от 5-ти лет;

  • Опыт нативной разработки для iOS/Android будет существенным плюсом;

  • Опыт в продуктовой разработке.

Стек на проекте:

  • React, Redux, React Native

  • Isomorphic App (SSR – node.js, web – react-native-web, mobile – react-native)

  • Typescript, Jest, Storybook, etc

  • Github, Slack, и другие сервисы.

Нужен ли английский и на каком уровне?

Upper-Intermediate и выше для участия в митингах, т.к. у нас интернациональная команда

Что еще нам важно в этом человеке?

  • Желание делать крутой продукт, а не просто ходить на работу и "делать таски";

  • Стремление брать ownership: от архитектуры и первого коммита до деплоя и продакшн саппорта.

В связи с чем открылась позиция?

Мы растем как бизнес и расширяем нашу команду, чтобы поддерживать этот рост.

Какие есть возможности роста?

Сейчас в компании плоская структура, инженеры и PMы формируются в небольшие команды (squads) для работы над определенными целями. Можно развиваться технически и брать ownership. Мы приветствуем инициативу и есть возможность заниматься тем, что интересно лично вам, покуда это приносит пользу бизнесу.

В следующем году планируется рост команды еще на 10-20 человек, при котором в структуре появятся вертикали, открывающие дополнительные возможности роста.

Размер и структура команды?

6 backend инженеров, 3 front-end инженеров, 2 QA, 3 Product Manager

Кто у нас работает:

Anton Byrna John Dimond Pavel Brylov

Где находятся люди, принимающие технические решения по проекту?

Люксембург

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? — 3 месяца.
  • Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате? — Овертаймы не приветствуются.
  • Какой график работы? — Гибкий график. Дейли обычно проходят в 10.30 по Люксембургу.
  • Есть ли возможность работать удаленно? — Да, работа полностью удаленная. 
  • Количество дней отпуска, больничных? — 20 рабочих дней отпуска, 10 дней больничных
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? — Да, возможны командировки в Люксембург. 

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? — Нет.
  • Интервью на английском? — Да, одно из интервью будет на английском
  • Сколько этапов интервью? — 1) Intro call c менеджером 2) Тех.интервью (1 час) 3) Общение с PM.

If you like the vacancy, please send us your CV.