Talent Sourcer

Всем привет!

Ищем Talent Sourcer к нам в VP Team. Полная удаленка!

Что мы делаем?

Соединяем умных людей и классные продуктовые и сервисные компании. Ищем, в основном, Senior разработчиков и C-level кандидатов в IT и не только.

Какие профессиональные навыки нам важны?

• опыт в сорсинге: точное количество месяцев/лет не так важно;
• умение хорошо ориентироваться в технологиях, выстроить с нуля сорсинг стратегию, опыт с инструментами для поиска контактов;
• знать разные виды поиска: boolean search и x-ray, как минимум;
• понимать особенности работы с LinkedIn;
• уметь искать на альтернативных ресурсах: GitHub, Stackoverflow, Behance и т.д.;
• знать целевые группы в мессенджерах и использовать их в сорсинге;
• опыт с различными рекрутинг ATS и CMS;
• безупречно владеть русским, украинским и умеете составлять лаконичные, четкие письма.

Нужен ли английский, и на каком уровне? Да, нужен Intermediate и выше.

Что еще нам важно в этом человеке? 

• внимательность, высокая степень концентрации на задаче, настойчивость;
• самостоятельность и ответственность;
• интересность вашей личности и деликатность;
• ум и чувство юмора.

Что делать в команде?

Искать разработчиков и C-level кандидатов по всевозможным источникам, вести первичное общение.

В связи с чем открылась позиция? Активный рост команды.

Размер и структура команды? 7 человек, их них 3 рекрутера и 2 сорсера.

Кто у нас работает?

Founder of VP Team: Vika Pridatko

Team Lead: Marina Khomich

Recruiter, Content Manager: Irina Bolobanova

IT Recruiter: Olga Rubanka

IT Recruiter: Alesya Koronovskaya

Talent Sourcer: Daryna Permina

Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Проводим тренинги и обучения для рекрутеров и Hiring менеджеров, пишем статьи в нашем блоге на сайте, делимся знаниями и результатами работы в соцсетях.

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? -3 месяца.
• Какой график работы? - Гибкий, но желательно быть на связи с 10 до 17.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? - У нас полная удаленка.
• Количество дней отпуска? - 24 рабочих дня в году.
• Есть ли перспектива командировок, и куда? - Командировки вряд ли, а вот тимбилдинг заграницей практикуем :)
• Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? - Оплата на ФОП в гривнах с привязкой к курсу доллара.

А ещё мы предлагаем:

• ставку и отличные бонусы;
• адекватных  клиентов и прямой контакт с ними;
• доступ к тренингам и другим обучающим материалам;
• свободу и самостоятельность;
• умных и веселых коллег.

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? - Да.
• Интервью на английском? - На украинском/русском.
• Кто ревьювит резюме? -VP Team.
• Сколько этапов интервью, с кем? - колл с тимлидом, тестовое задание и финальное с Викой.