Talent Sourcer
Всем привет!
Ищем Talent Sourcer к нам в VP Team. Полная удаленка!
Что мы делаем?
Соединяем умных людей и классные продуктовые и сервисные компании. Ищем, в основном, Senior разработчиков и C-level кандидатов в IT и не только.
Какие профессиональные навыки нам важны?
- опыт в сорсинге: точное количество месяцев/лет не так важно;
- умение хорошо ориентироваться в технологиях, выстроить с нуля сорсинг стратегию, опыт с инструментами для поиска контактов;
- знать разные виды поиска: boolean search и x-ray, как минимум;
- понимать особенности работы с LinkedIn;
- уметь искать на альтернативных ресурсах: GitHub, Stackoverflow, Behance и т.д.;
- знать целевые группы в мессенджерах и использовать их в сорсинге;
- опыт с различными рекрутинг ATS и CMS;
- безупречно владеть русским, украинским и умеете составлять лаконичные, четкие письма.
Нужен ли английский, и на каком уровне? Да, нужен Intermediate и выше.
Что еще нам важно в этом человеке?
- внимательность, высокая степень концентрации на задаче, настойчивость;
- самостоятельность и ответственность;
- интересность вашей личности и деликатность;
- ум и чувство юмора.
Что делать в команде?
Искать разработчиков и C-level кандидатов по всевозможным источникам, вести первичное общение.
В связи с чем открылась позиция? Активный рост команды.
Размер и структура команды? 7 человек, их них 3 рекрутера и 2 сорсера.
Кто у нас работает?
Founder of VP Team: Vika Pridatko
Operations & Communications Manager: Olena Kornyeyeva
Team Lead: Darina Danchenko
Recruiter, Content Manager: Irina Bolobanova
IT Recruiter: Olga Rubanka
Talent Sourcer: Marina Bondar'
Talent Sourcer: Alesya Koronovskaya
Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Проводим тренинги и обучения для рекрутеров и Hiring менеджеров, пишем статьи в нашем блоге на сайте, делимся знаниями и результатами работы в соцсетях.
По условиям:
- Есть ли испытательный срок и сколько он длится? -3 месяца.
- Какой график работы? - Гибкий, но желательно быть на связи с 10 до 17.
- Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? - У нас полная удаленка.
- Количество дней отпуска? - 24 рабочих дня в году.
- Есть ли перспектива командировок, и куда? - Командировки вряд ли, а вот тимбилдинг заграницей практикуем :)
- Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? - Оплата на ФОП в гривнах с привязкой к курсу доллара.
А ещё мы предлагаем:
- ставку и отличные бонусы;
- адекватных клиентов и прямой контакт с ними;
- доступ к тренингам и другим обучающим материалам;
- свободу и самостоятельность;
- умных и веселых коллег.
По процессу:
- Есть ли тестовое задание? - Да.
- Интервью на английском? - На украинском/русском.
- Кто ревьювит резюме? -VP Team.
- Сколько этапов интервью, с кем? - колл с тимлидом, тестовое задание и финальное с Викой.
Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.