Talent Sourcer

Всем привет!

Ищем Talent Sourcer к нам в VP Team. Полная удаленка!

Что мы делаем?

Соединяем умных людей и классные продуктовые и сервисные компании. Ищем, в основном, Senior разработчиков и C-level кандидатов в IT и не только.

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • опыт в сорсинге: точное количество месяцев/лет не так важно;
  • умение хорошо ориентироваться в технологиях, выстроить с нуля сорсинг стратегию, опыт с инструментами для поиска контактов;
  • знать разные виды поиска: boolean search и x-ray, как минимум;
  • понимать особенности работы с LinkedIn;
  • уметь искать на альтернативных ресурсах: GitHub, Stackoverflow, Behance и т.д.;
  • знать целевые группы в мессенджерах и использовать их в сорсинге;
  • опыт с различными рекрутинг ATS и CMS;
  • безупречно владеть русским, украинским и умеете составлять лаконичные, четкие письма.

Нужен ли английский, и на каком уровне? Да, нужен Intermediate и выше.

Что еще нам важно в этом человеке? 

  • внимательность, высокая степень концентрации на задаче, настойчивость;
  • самостоятельность и ответственность;
  • интересность вашей личности и деликатность;
  • ум и чувство юмора.

Что делать в команде?

Искать разработчиков и C-level кандидатов по всевозможным источникам, вести первичное общение.

В связи с чем открылась позиция? Активный рост команды.

Размер и структура команды? 7 человек, их них 3 рекрутера и 2 сорсера.

Кто у нас работает?


Founder of VP Team: Vika Pridatko

Operations & Communications Manager: Olena Kornyeyeva

Team Lead: Darina Danchenko

Recruiter, Content Manager: Irina Bolobanova

IT Recruiter: Olga Rubanka

Talent Sourcer: Marina Bondar'

Talent Sourcer: Alesya Koronovskaya


Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Проводим тренинги и обучения для рекрутеров и Hiring менеджеров, пишем статьи в нашем блоге на сайте, делимся знаниями и результатами работы в соцсетях.

По условиям:

  • Есть ли испытательный срок и сколько он длится? -3 месяца.
  • Какой график работы? - Гибкий, но желательно быть на связи с 10 до 17.
  • Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? - У нас полная удаленка.
  • Количество дней отпуска? - 24 рабочих дня в году.
  • Есть ли перспектива командировок, и куда? - Командировки вряд ли, а вот тимбилдинг заграницей практикуем :)
  • Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? - Оплата на ФОП в гривнах с привязкой к курсу доллара.

А ещё мы предлагаем:

  • ставку и отличные бонусы;
  • адекватных  клиентов и прямой контакт с ними;
  • доступ к тренингам и другим обучающим материалам;
  • свободу и самостоятельность;
  • умных и веселых коллег.

По процессу:

  • Есть ли тестовое задание? - Да.
  • Интервью на английском? - На украинском/русском.
  • Кто ревьювит резюме? -VP Team.
  • Сколько этапов интервью, с кем? - колл с тимлидом, тестовое задание и финальное с Викой.


Если вам все нравится, присылайте, пожалуйста, ваши резюме.

Ждем с нетерпением!